Ziekenhuizen hebben veel behoefte aan verpleegkundigen op hbo-niveau. Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) heeft daarom een opleidingsprogramma om eigen verpleegkundigen op mbo-niveau door te laten groeien naar hbo-niveau. Hiervoor werkt ETZ samen met Avans+. Verpleegkundige Manuela van den Heuvel heeft de hbo-verpleegkunde (of Bachelor of Nursing) bijna afgerond. Haar collega Maarten de Wilde heeft zijn diploma inmiddels binnen. Hoe hebben zij deze opleiding ervaren? ‘We zijn beter zichtbaar geworden op de werkvloer en staan nu steviger in onze schoenen.’
Verder groeien
Toen Maarten in 2012 zijn mbo-diploma op zak had, was hij wel even klaar met school. ‘Maar na verloop van tijd wilde ik mezelf toch weer verder ontwikkelen en teamleidinggevende worden. Zo kwam ik terecht bij de Bachelor of Nursing. Ik aarzelde wel om weer de schoolbanken in te gaan, maar dat duurde gelukkig niet lang. Ik heb echt een flinke persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt en ben achteraf blij dat ik de stap gezet heb.’
Uitdagender
Manuela studeerde af in 2013 en volgde later een tussenmodule mbo-hbo. ‘Zo ontdekte ik dat ik nog verder wilde groeien. Daarom heb ik besloten om de Bachelor of Nursing te gaan volgen. Op onze afdeling zijn we ook volop bezig met functiedifferentiatie. Inmiddels ben ik met de voorlaatste module bezig. Ook ik heb al veel van deze opleiding opgestoken, zoals argumenteren en kritisch denken. Het maakt je werk echt veel uitdagender.’
Motiverend
Maarten: ‘Je leert jezelf steeds beter kennen, waardoor je steviger in je schoenen komt te staan. Je komt meer in de lead en leert om zaken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Daarnaast brengt de opleiding je met veel collega’s in contact. Ik heb bijvoorbeeld een symposium georganiseerd, waardoor mijn netwerk binnen het ziekenhuis enorm gegroeid is. Dat is ook waardevol ná de opleiding.’ Manuela vult aan: ‘Wat je leert, kun je meteen in de praktijk toepassen en dat werkt motiverend. Daarnaast reflecteer je veel op je eigen handelen, waardoor je zelf op een steeds hoger niveau komt.’
Continu in ontwikkeling
De opleiding zelf is ook continu in ontwikkeling. Maarten: ‘Wij hadden weleens te maken met onduidelijkheden in de modulewijzers en de beoordelingscriteria. Daarnaast waren de kaders voor de opdrachten vrij breed, waardoor we behoefte hadden aan concrete voorbeelden. In latere edities van de opleiding zijn die zaken opgelost. Avans+ doet dus echt wat met signalen vanuit de deelnemers.’ Manuela beaamt dit. ‘Je ziet daarnaast dat iedereen tegen zijn eigen dingetjes aan loopt. We moeten bijvoorbeeld veel presenteren, wat ik fijn vind om te doen, maar ik vind mezelf daar niet zo’n ster in. De uitgebreide informatie over presenteren zit vrij ver achteraan in de opleiding. Die had ik dus liever iets eerder gehad, maar andere deelnemers hebben hier bijvoorbeeld minder moeite mee.’
Uitdaging
Wat ze beiden lastig vonden in het begin, was de weg vinden in de lesstof en de opdrachten. Maarten: ‘Het vraaggestuurd onderwijs was even wennen. We kregen veel leesvoer mee, waaraan je makkelijk 30 uur had kunnen besteden. Daar wil je dus een schifting in maken. Maar in het begin was mij niet meteen duidelijk waarop je die schifting dan moest baseren.’ Manuela: ‘Ik heb een brede interesse, dus ik wil graag veel lezen. Dat was dus een uitdaging.’
Corona
De Bachelor of Nursing wordt bij ETZ op locatie gegeven. Toch zorgde corona ervoor dat een groot deel van de opleiding verhuisde naar online. Maarten: ‘Ik wil Avans+ echt een compliment geven voor de snelheid waarmee ze dit hebben opgepakt. Daar moeten ze veel werk aan hebben gehad.’ Manuela: ‘Voor mij was dit wel een lastige overgang, omdat ik iemand ben die graag fysiek met mensen samenwerkt. Het was zeker goed geregeld, maar voor mijn gevoel had mijn eigen leerrendement bij fysiek onderwijs nóg hoger gelegen.’
Ambassadeurs
Inmiddels zijn ze beiden overtuigd ambassadeur van de Bachelor of Nursing. Manuela: ‘Ik stimuleer mijn collega’s om ook de stap te overwegen door hun vragen te beantwoorden en in gesprek te gaan over praktische bezwaren. Daarbij ben ik wel eerlijk: de studiebelasting is gewoon pittig.’ Ook Maarten maakt graag collega’s warm voor deze opleiding: ‘Het lijkt lang, 2,5 jaar, maar je maakt daarin wel een enorme persoonlijke ontwikkeling door. Die is zeer de moeite waard.’
Toekomst
Maarten is inmiddels in de leer als teamleidinggevende. ‘Daarin heb ik veel aan mijn nieuwe kennis en het netwerk dat ik tijdens de opleiding heb opgebouwd. Voor mijn idee zijn we door deze opleiding beter zichtbaar geworden op de werkvloer.’ Manuela: ‘Ik ben blij met de Bachelor of Nursing en vind deze opleiding beter toegespitst op de praktijk dat mijn mbo-v destijds. Daarnaast vind ik de ondersteuning vanuit het Leerhuis van STZ heel prettig. Onze collega Doris van de Wiel is persoonlijk betrokken en altijd bereikbaar als we ergens tegenaan lopen. Ik zou de Bachelor of Nursing van harte aanbevelen.’
Wil je meer weten of hulp bij het maken van de juiste opleidingskeuze? Download de brochure, vraag een adviesgesprek aan of bezoek een voorlichtingsbijeenkomst. We geven je graag vrijblijvend advies wat een passende stap zou kunnen zijn voor jou.
