Jaren geleden volgde Anka Kentie de post-hbo-opleiding Jeugdverpleegkundige bij Avans+. Inmiddels is ze, mede dankzij die opleiding, doorgegroeid naar de functie van coördinator deskundigheidsbevordering JGZ en praktijkopleider binnen GGD Hart voor Brabant in Tilburg. ‘Nu begeleid ik collega’s die deze opleiding volgen en zie ik van dichtbij hoeveel het hun zelf én onze organisatie oplevert. Zij vergroten hun kennis en vaardigheden én groeien als persoon en als professional, waardoor ze steviger in hun schoenen staan en met meer zelfvertrouwen te werk gaan. Daar wordt iedereen beter van.’
Persoonlijke groei
‘Tijdens de opleiding ga je als deelnemer vooral ook aan de slag met een aantal persoonlijke vragen. Wie ben jij? En wie wil je zijn als professional? Wie dat scherp voor ogen heeft, weet beter wat hij wil. Ik heb zelf dankzij de opleiding meer inzicht gekregen in het systeem waar ik deel van uitmaak. Zo heb ik geleerd hoe de hazen lopen en hoe ik invloed kan uitoefenen om de zorg verder te verbeteren.’
Wat brengt de opleiding Jeugdverpleegkundige je
‘Door mijn eigen opleiding ben ik destijds meer zichtbaar geworden binnen de organisatie en heb ik stappen kunnen zetten richting mijn huidige functie. Daardoor ga ik ook na 20 jaar bij de GGD nog steeds met plezier naar mijn werk. Dat gun ik anderen ook. Daarom geef ik al bijna 10 jaar les bij Avans+. Ik ben daar docent van twee modules binnen de opleiding Jeugdverpleegkundige. Dat is een pittige combinatie, maar ik vind het geweldig om te doen.’
Opleiding Jeugdverpleegkundige op maat en incompany
‘Voor GGD Hart voor Brabant hebben we de bestaande opleiding Jeugdverpleegkundige op maat uitgewerkt tot een incompany-opleiding. Het voordeel daarvan is dat de opdrachten afgestemd zijn op onze organisatie. Veel verpleegkundige opleidingen zijn namelijk gericht op de zorg aan het bed. In de publieke gezondheidszorg, het werkterrein van de GGD, gaat het vaak nét iets anders. Bovendien veranderen de taken van de GGD en ook het vakgebied voortdurend, mede door maatschappelijke veranderingen. Dan is het fijn om een opleiding te hebben die meebeweegt met de actualiteit. Avans+ is hier sterk in, vind ik. Wij evalueren bijvoorbeeld altijd met onze deelnemers: brengt deze opleiding wat jullie echt nodig hebben?’
Groeien als mens en als professional
‘De deelnemers aan deze opleiding leren van de docenten en vooral ook van elkaar. We werken bewust in leerteams om onderlinge uitwisseling te stimuleren, tijdens de lessen en in de online leeromgeving. Ik geef zelf les in de eerste en de laatste module van de opleiding. Daardoor zie ik de enorme ontwikkeling die mensen doormaken. In het begin zie je iedereen worstelen, terwijl je aan het einde duidelijk merkt hoe ze gegroeid zijn als mens en als professional. Die groei ervaren ze zelf ook. Ik hoor steeds terug dat de opleiding hun veel gebracht heeft.’
Ontdekken wat je wilt
‘Na afloop van de opleiding weten de deelnemers beter wat ze willen. Doordat de deelnemers hun kennis en vaardigheden uitbreiden en bovendien zichtbaarder worden binnen de organisatie, worden ze vaker gevraagd voor werkgroepen en commissies. Sommigen slaan zelfs een compleet andere weg in en kiezen bijvoorbeeld voor een baan elders in de zorg. Tijdens de opleiding Jeugdverpleegkundige komt de inhoud van het vak jeugdgezondheidszorg uiteraard aan bod, maar de focus ligt op verpleegkundig en professioneel leiderschap. Dat zet mensen aan het denken.’
Een betere jeugdverpleegkundige worden
‘Ook binnen GGD Hart voor Brabant merken we de positieve effecten van de opleiding. We zien dat collega’s die de opleiding hebben gevolgd betere jeugdverpleegkundigen worden, die meer opkomen voor hun vak en voor hun cliënten. Ze stralen meer zelfvertrouwen uit en durven te gaan staan voor wat zij echt belangrijk vinden. Ze gaan bijvoorbeeld het gesprek aan met gemeenten over de budgetten die nodig zijn om de juiste zorg te leveren voor hun cliënten. Ze bewegen zich ook meer in regionale netwerken, waarin ze samenwerken met ketenpartners binnen het sociaal domein. Daarnaast blijven ze beter op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak en denken ze mee over het beleid.’
Het belang van persoonlijke ontwikkeling en werkplezier
‘Uit de medewerkers tevredenheidsonderzoeken binnen onze organisatie blijkt steeds weer hoe belangrijk ontwikkeling en werkplezier zijn. En ook voor de toekomst van dit vakgebied is het cruciaal dat bevlogen professionals zich hiervoor in blijven zetten. Dat kan alleen als je doet wat je het allerleukst vindt en de opleiding Jeugdverpleegkundige helpt je om dat te ontdekken. Ik zou deze opleiding en Avans+ zeker aanraden. Hun focus op persoonlijke ontwikkeling levert uiteindelijk winst op voor iedereen.’
Alle details over de opleidingen vind je in de brochure. Heb je nog vragen of wil je graag sparren over wat de beste opleidingskeuze is voor jou? Vraag dan een adviesgesprek aan of bezoek een (online) voorlichting. We helpen je graag. Wil je verder lezen, kijk dan eens naar de blog "Avans+ leidt gezondheidsbevorderaars op".
