Iedereen breed en duurzaam inzetbaar; leuk of bittere noodzaak
  • 11 februari 2014
  • Door: Rob Vinke

Harder, slimmer, anders, nieuw en bevlogen werken. Doorwerken tot je 67ste, en zelfs langer, is onmogelijk zonder brede en weerbare inzetbaarheid.

Lees meer
Nut en noodzaak van Duurzame Inzetbaarheid: van meetbaar naar...
  • 11 februari 2014
  • Door: Peter Dona

Wat is IGM/DI nu eigenlijk en wat betekent dit voor de werkgever en de werknemer in organisaties? Lees de whitepaper van Peter Dona

Lees meer
Liefde en passie voor het HR vak. Ook in zware tijden?!
  • 11 december 2013
  • Door: Dragan Kalkan

HR professionals zitten boordevol passie voor hun vak. Dat soort mensen spreekt mij enorm aan. Waarom? Lees dat in deze blog.

Lees meer
Leiderschap moet op de schop
  • 02 oktober 2013
  • Door: Rob Vinke

Leidinggeven en managen, het gaat steeds meer naar irrelevant leiderschap/ overbodig management. Is aandacht voor leidinggeven nog steeds kerntaak voor HRM?

Lees meer
Komende veranderingen ziektewet grote impact op HR
  • 02 oktober 2013
  • Door: Herman Evers

De HR manager krijgt nu een mooie kans te laten zien dat er nieuw beleid gemaakt moet worden op basis van de veranderingen in de ziektewet.

Lees meer
Premier Rutte, er is geen betere
  • 17 september 2013
  • Door: Olaf Rutten

Is premier Rutte een goede leider voor ons land? Volgens mijn ‘niet wetenschappelijk onderzoek’ wel, er is geen betere…En waarom dat is, lees je in dit blog.

Lees meer
Gebruik onjuiste gegevens Ziektewet kost werkgevers tonnen
  • 04 juli 2013
  • Door: HR praktijk

Werkgevers kunnen op enorme kosten worden gejaagd als ze de gegevens die UWV gebruikt om de premies voor nieuwe Ziektewet vast te stellen, niet controleren.

Lees meer
Rechten werknemer onveranderd bij wisseling payroll
  • 03 juli 2013
  • Door: Redactie PenO actueel

De rechtspositie van werknemers verandert niet als hun bedrijf hen onderbrengt bij een andere onderneming. Personeel houdt dezelfde rechten.

Lees meer
Loopbaanadvisering door HR
  • 27 juni 2013
  • Door: Willem de Jong

Loopbaanadvisering door HR. Waarom dan wel? Waarom niet uitbesteden? Of is het geen taak van de manager dan…? Lees er alles over in de whitepaper.

Lees meer
De markt van medewerkeronderzoeken in kaart
  • 11 juni 2013
  • Door: Peter Dona

Als door duurzaam werken het ziekteverzuim met 1 procent daalt, scheelt dat alle Nederlandse werkgevers samen jaarlijks 2,6 miljard euro aan kosten. Lees meer hierover in onze whitepaper.

Lees meer