• 27 juni 2013
  • Door: Willem de Jong

Loopbaanadvisering door HR. Waarom dan wel? Waarom niet uitbesteden? Of is het geen taak van de manager dan…? In onze visie is HR verantwoordelijk voor de juiste fit tussen kennis en competenties die nodig zijn op de werkvloer. Juist nu in deze tijd. Download de whitepaper en lees er alles over.

Download hier de whitepaper:

Loopbaanadvisering door HR

Aanhef