Blog

Onlangs voerde NIDAP in samenwerking met Springest een onderzoek uit onder HR-professionals naar redenen van onderbesteding in het opleidingsbudget. Er werden 233 opleidingsverantwoordelijken uit verschillende branches gevraagd naar hun ervaringen. Hieruit bleek dat bijna 40% van de organisaties het beschikbare opleidingsbudget niet (geheel) besteedt.

Zonder gedonder geen prestatiebeloning, toch is een bonus krijgen voor een bijzondere prestatie aantrekkelijk. Lees hoe je dit op een goed manier managet.

Integriteit: wat moet ik daar mee als (assistent-)controller? Op enig moment komt u een integriteitsprobleem met financiële gevolgen tegen.

Bij grote veranderingen kun je niet om de motivatie van medewerkers heen. Zonder motivatie van mensen geen energie, betrokkenheid en resultaten.

Lees nu de nieuwe jeugdwet die vanaf 1 januari 2015 in gaat.

Werkgevers kunnen op enorme kosten worden gejaagd als ze de gegevens die UWV gebruikt om de premies voor nieuwe Ziektewet vast te stellen, niet controleren.

In Nederland hebben jaarlijks 40.000 mensen te maken met de gevolgen van een beroerte of cerebrovasculair accident (CVA). Wat is er mogelijk voor deze mensen?

Als we artrose vertalen als ‘slijtage’, dan is het een ziektebeeld dat uitnodigt om bij de pakken neer te gaan zitten. Maar is dit wel terecht en wat zijn de alternatieven?

Een betrouwbare pensioenvoorziening blijft een hoge prioriteit voor medewerkers. Voor HRM betekent het een actieve opstelling en hoge prioriteit.

Hoe haalt u nu die mensen met de juiste capaciteiten in huis? Goed gemotiveerde en gecoachte mensen kunnen iedereen verbazen. Maar hoe kan dit worden gerealiseerd?