Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst

Doelgroep

De opleiding Duurzame inzetbaarheid is opgezet voor HR-professionals (HR- managers, HR Business Partners, HR-adviseurs) en andere (interne) adviseurs die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid. Je werkt op hbo-niveau en heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied HR op operationeel en tactisch niveau.

Werkvorm

Deze opleiding is, naast het gebruiken van relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht. Naast de informatie en begeleiding, die je ontvangt van de opleidingsdocent, is er veel ruimte voor inbreng vanuit jouw eigen praktijk. Je gaat zoveel mogelijk aan de slag met jouw eigen vraagstukken. De eindopdracht van de opleiding bestaat uit het pitchen van jouw voorstel voor Duurzame Inzetbaarheid aan een HR-panel (bestaande uit de docent(e) en een externe HR-professional). Het doel van jouw pitch is het panel te overtuigen van jouw voorstel en aan te zetten tot actie. Aansluitend aan jouw pitch word je bevraagd over jouw voorstel. Je zorgt ervoor dat je de zorgen en bezwaren van het panel kunt wegnemen voor de implementatie van jouw voorstel.

Studiebelasting

De opleiding Duurzame inzetbaarheid duurt 3 maanden. De avondopleiding bestaat uit 8 wekelijkse bijeenkomsten in de avonduren. Je kunt er ook voor kiezen om de opleiding overdag te volgen. De 4 bijeenkomsten van de dagopleiding vinden eens per 2 weken plaats in de ochtend- en middaguren. Naast de bijeenkomsten dien je gemiddeld 6 uur per week te reserveren voor zelfstudie.

Studiekosten

De kosten voor de opleiding Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst zijn als volgt: 

• Opleidingskosten: € 2.595,-.
• Boeken: circa € 55,-. Deze schaf je zelf aan.
• Arrangementskosten: € 200,-.

Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.

Diploma

Na het succesvol doorlopen van de opleiding, ontvang je het certificaat Duurzame inzetbaarheid. Wanneer je de postbacheloropleiding Strategisch HR adviseur volgt, kan de opleiding Duurzame inzetbaarheid als keuzemodule gevolgd worden.

Resultaat

Na afronding van de opleiding Duurzame inzetbaarheid weet je wat duurzame inzetbaarheid betekent voor jouw organisatie en jouw strategisch HR-beleid. Je kunt het lijnmanagement met onderbouwde voorstellen adviseren over interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dankzij deze opleiding ben je in staat om het thema duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie handen en voeten te geven, in te bedden in de HR-strategie en daarmee de duurzame inzetbaarheid en daarmee de productiviteit van medewerkers en vitaliteit van medewerkers te vergroten.

Contact

Heb je vragen over deze opleiding? Of kun je advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Naomi Pinxteren van de afdeling Voorlichting en advies via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 04.