Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst

Doelgroep

De opleiding Duurzame inzetbaarheid is opgezet voor HR-professionals (HR- managers, HR Business Partners, HR-adviseurs) en andere (interne) adviseurs die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid. U werkt op hbo-niveau en heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied HR op operationeel en tactisch niveau.

Werkvorm

Deze opleiding is, naast het gebruiken van relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht. Naast de informatie en begeleiding, die u ontvangt van de opleidingsdocent, is er veel ruimte voor inbreng vanuit uw eigen praktijk. U gaat zoveel mogelijk aan de slag met uw eigen vraagstukken. De eindopdracht van de opleiding bestaat uit het pitchen van uw voorstel voor Duurzame Inzetbaarheid aan een HR panel (bestaande uit de docent(e) en een externe HR professional). Het doel van uw pitch is het panel te overtuigen van uw voorstel en aan te zetten tot actie. Aansluitend aan uw pitch wordt u bevraagd over uw voorstel. U zorgt ervoor dat u de zorgen en bezwaren van het panel kunt wegnemen voor de implementatie van uw voorstel.

Studiebelasting

De opleiding Duurzame inzetbaarheid duurt 3 maanden. De avondopleiding bestaat uit 8 wekelijkse bijeenkomsten in de avonduren. U kunt er ook voor kiezen om de opleiding overdag te volgen. De 4 bijeenkomsten van de dagopleiding vinden eens per 2 weken plaats in de ochtend- en middaguren. Naast de bijeenkomsten dient u gemiddeld 6 uur per week te reserveren voor zelfstudie.

Studiekosten

De kosten voor de opleiding Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst zijn als volgt: 

• Opleidingskosten: € 2.595,-.
• Boeken: circa € 55,-. Deze schaft u zelf aan.
• Arrangementskosten: € 200,-.

Hiervoor ontvangt u voor aanvang van de opleiding een factuur.

Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.

Diploma

Na het succesvol doorlopen van de opleiding, ontvangt u het certificaat Duurzame inzetbaarheid. Wanneer u de postbacheloropleiding Strategisch HR adviseur volgt, kan de opleiding Duurzame inzetbaarheid als keuzemodule gevolgd worden.

Resultaat

Na afronding van de opleiding Duurzame inzetbaarheid weet u wat duurzame inzetbaarheid betekent voor uw organisatie en uw strategisch HR-beleid. U kunt het lijnmanagement met onderbouwde voorstellen adviseren over interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dankzij deze opleiding bent u in staat om het thema duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie handen en voeten te geven, in te bedden in de HR-strategie en daarmee de duurzame inzetbaarheid en daarmee de productiviteit van medewerkers en vitaliteit van medewerkers te vergroten.

Contact

Heeft u vragen over deze opleiding? Of kunt u advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Naomi Pinxteren van de afdeling Voorlichting en advies via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 04.