Skip to main content

Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst

Duurzame inzetbaarheid; klaar voor de toekomst
iets voor u?
  • U bent HR-professional.
  • U wilt uw organisatie en haar medewerkers voorbereiden op toekomstige ontwikkelingen.
  • U wilt meer grip op en inzicht in het thema duurzame inzetbaarheid.
In het kort
  • niveau Postbachelor
  • duur 3 maanden
  • studiebelasting 6 uur per week
  • studiekosten € 2.395,-
  • startdata
    • 23-11-2017 Breda
    • 21-11-2017 Utrecht
    • 24-11-2017 Utrecht overdag
Bekijk alle startdata en locaties
duurzame inzetbaarheid avansplus breda

Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst

We moeten langer doorwerken tot aan ons pensioen, digitalisering en robotisering vragen andere kennis en vaardigheden, werkdruk en fysieke belasting zorgen voor hoog verzuim. Deze thema’s spelen in veel organisaties en zijn vaak aanleiding voor organisaties om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. Maar duurzame inzetbaarheid is zo’n containerbegrip dat het lastig is te bepalen  hoe u dit aanpakt, wat u moet aanpakken en waar u begint.

Verhoog vitaliteit medewerkers, productiviteit medewerkers en verlaag arbeidsverzuim

In de opleiding Duurzame inzetbaarheid krijgt u als HR-professional grip op het containerbegrip duurzame inzetbaarheid. U leert te anticiperen op de ontwikkelingen die op uw organisatie afkomen en hoe u de juiste voorwaarden kan scheppen om werknemers duurzaam inzetbaar te houden en de productiviteit van medewerkers te verhogen. U leert hoe werknemers nu én in de toekomst vakbekwaam en vitaal kunnen en willen werken tot aan hun pensioen. U leert hoe de juiste match tussen werk en werknemer blijvend gemaakt kan worden.

lees meer
praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    De opleiding Duurzame inzetbaarheid is opgezet voor HR-professionals (HR- managers, HR Business Partners, HR-adviseurs) en andere (interne) adviseurs die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid. U werkt op hbo-niveau en heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied HR op operationeel en tactisch niveau.

    Werkvorm

    Werkvorm

    Deze opleiding is, naast het gebruiken van relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht. Naast de informatie en begeleiding, die u ontvangt van de opleidingsdocent, is er veel ruimte voor inbreng vanuit uw eigen praktijk. U gaat zoveel mogelijk aan de slag met uw eigen vraagstukken. De eindopdracht van de opleiding bestaat uit het pitchen van uw voorstel voor Duurzame Inzetbaarheid aan een HR panel (bestaande uit de docent(e) en een externe HR professional). Het doel van uw pitch is het panel te overtuigen van uw voorstel en aan te zetten tot actie. Aansluitend aan uw pitch wordt u bevraagd over uw voorstel. U zorgt ervoor dat u de zorgen en bezwaren van het panel kunt wegnemen voor de implementatie van uw voorstel.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    De opleiding Duurzame inzetbaarheid duurt 3 maanden. De avondopleiding bestaat uit 8 wekelijkse bijeenkomsten in de avonduren. U kunt er ook voor kiezen om de opleiding overdag te volgen. De 4 bijeenkomsten van de dagopleiding vinden eens per 2 weken plaats in de ochtend- en middaguren. Naast de bijeenkomsten dient u gemiddeld 6 uur per week te reserveren voor zelfstudie.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de opleiding Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst zijn als volgt: 

    • Opleidingskosten: € 2.395,- (vrij van btw)
    • Boeken: circa € 55,- (exclusief 6% btw). Deze schaft u zelf aan.
    • Arrangementskosten: € 225,- (exclusief 6% btw) 

    Hiervoor ontvangt u voor aanvang van de opleiding een factuur.

    Diploma

    Diploma

    Na het succesvol doorlopen van de opleiding, ontvangt u het certificaat Duurzame inzetbaarheid. Wanneer u de postbacheloropleiding Strategisch HR adviseur volgt, kan de opleiding Duurzame inzetbaarheid als keuzemodule gevolgd worden.

    Resultaat

    Resultaat

    Na afronding van de opleiding Duurzame inzetbaarheid weet u wat duurzame inzetbaarheid betekent voor uw organisatie en uw strategisch HR-beleid. U kunt het lijnmanagement met onderbouwde voorstellen adviseren over interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dankzij deze opleiding bent u in staat om het thema duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie handen en voeten te geven, in te bedden in de HR-strategie en daarmee de duurzame inzetbaarheid en daarmee de productiviteit van medewerkers en vitaliteit van medewerkers te vergroten.

    Contact

    Contact

    Heeft u vragen over deze opleiding? Of kunt u advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Shirley Koevoets van de commerciële binnendienst via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 01.  

    Programma
    Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst

    Gedurende de opleiding leert u alles over duurzame inzetbaarheid in het algemeen. We leggen hierbij steeds de link naar uw organisatie. U leert wat duurzame inzetbaarheid is, welke thema’s voor uw organisatie van belang zijn en hoe u praktisch aan de slag gaat met het thema.

    Naast het inhoudelijke programma werkt u aan uw vaardigheden. De vaardigheden van de HR professional zijn minstens zo belangrijk als de inhoudelijke kennis van zaken. Aan de hand van herkenbare casuïstiek gaat u aan de slag met uzelf als instrument: hoe zorgt u voor impact? Welke beïnvloedingstechnieken heeft u en kunt u gebruiken? Juist de combinatie van kennis en vaardigheden maakt deze opleiding compleet.

    programma Duurzame inzetbaarheid: klaar voor de toekomst
    • Het geheim achter het succes van de opleidingen van Avans+ ligt volgens mij met name in de praktijkgerichtheid. De opleidingen zijn gericht op het bereiken van direct toepasbare kennis.

      testimonial-hrm-rutgerverbeet
      Rutger Verbeet
      Docent Bedrijfskundig HRM
    • Ik ben blij met Avans+. Het is fijn dat ze gericht te werk gaan en dat ze vaak inhaken op bestaande casussen. Voor mij werkt dit beter dan iets uit een boek moet lezen.

      testimonial-hrm-daangrehels
      Daan Grehels
      Recruiter
    • De klantgerichte instelling van de medewerkers van Avans+ is bijzonder te noemen. De contacten zijn buitengewoon persoonlijk en men denkt echt met je mee!

      testimonial-hrm-normapeters
      Norma Peters
      HR Manager
    Bekijk alle referenties
    Bezoek een voorlichtingsbijeenkomst

    Voor antwoorden op al uw opleidingsvragen

    Meld u nu aan