Leren in de praktijk is een werkvorm (leervorm) die de uitdagingen/vraagstukken van organisaties samen brengt met de leervragen en ontwikkelvragen van HR professionals uit andere organisaties. Avans+ begeleidt de leergroep en voorziet daarmee de organisatie van een toepasbaar advies. Hierdoor krijgt de organisatie extra capaciteit om een vraagstuk aan te pakken. Zowel de organisatie als de HR professional van de leergroep ontwikkelen nieuwe inzichten vanuit de praktijk.

Wat biedt dit traject voor u als organisatie zijnde?

  • Het biedt u de mogelijkheid om vraagstukken te laten onderzoeken door HR professionals uit het netwerk van Avans+;  
  • U ontvangt advies omtrent een vraagstuk waar u zelf niet uitkomt en/of waar u geen tijd voor kunt vinden;
  • U ontvangt een advies dat niet onderhevig is aan de paradigma’s van de eigen organisatie;
  • Het traject biedt een advies dat door een van de eigen HR professionals geïmplementeerd kan worden;
  • Het biedt nieuwe inzichten die de ontwikkeling van uw organisatie kunnen versnellen;
  • Het biedt u de kans om uw organisatie te positioneren als leerpartner;
  • U krijgt de kans om in te spelen op de behoefte van de HR professional om zich te kunnen en mogen ontwikkelen.

Wat draagt Avans+ bij?

  • Avans+ zorgt voor meerdere HR professionals (minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring) die willen werken aan uw opdracht;
  • Avans+ zorgt voor een screening van de HR professionals die aan uw opdracht gaan werken;
  • Avans+ regelt experts uit het werkveld om de leergroep te begeleiden, expertise en of ideeën in te brengen en te zorgen voor een werkbaar advies;
  • Avans+ biedt expertise vanuit haar landelijke netwerk met professionals.

Wat vraagt het van u als organisatie?

  • Duidelijk omschreven opdracht (Avans+ verzorgt een intake);
  • Kennismaking met de leergroep om verduidelijking te geven rondom het vraagstuk;
  • Toegang tot beschikbare informatie;
  • Toestemming voor een klein onderzoek indien van toepassing voor de opdracht (enquête of interviews bijvoorbeeld);
  • Een eigen medeweker die participeert in de leergroep;
  • Minimale investering ten opzichte van een adviesbureau of consultant.

Doorlooptijd van de opdrachten
De doorlooptijd van het project is afhankelijk van het vraagstuk. Bij de intake wordt samen met u een inschatting van de doorlooptijd gemaakt.

Investering voor deelname
De investering is afhankelijk van de omvang van het vraagstuk. U ontvangt hier na de intake een offerte voor. U kunt uitgaan van een minimum bedrag van €1.750,- excl. btw.

Meer informatie?
Voor vragen en/of opmerkingen over deze nieuwe vorm van leren en advies kunt u terecht bij Koen van Schendel, productmanager HRM, Avans+.
Telefoonnummer: 0765258838 / E-mail adres: kvanschendel@avansplus.nl