Skip to main content

 I.v.m. de aangescherpte coronamaatregelen verzorgen we t/m 2 maart alleen online lessen. Bij vragen kun je contact met ons opnemen.

PE Loonsancties van het UWV? Voorkomen is beter dan betalen!

Inschrijven
Opleiding - PE Loonsancties van het UWV? Voorkomen is beter dan betalen!
Iets voor jou?
  • Je bent professionals op het gebied van Verzuim en Inkomen;
  • Je wilt jouw klant adviseren over de re-integratie-verplichtingen tijdens de eerste 104 weken ziekte, en voorbereiden op de toetsing daarvan door het UWV;
  • Je wilt jouw klant behoeden voor een loonsanctie van het UWV. Maar hoe?!

In de eerste acht maanden van 2020 heeft het UWV maar liefst 3.000 loonsancties opgelegd! Dat zijn héél wat re-integratietrajecten waarin, volgens het UWV, iets fout is gegaan. Veel van deze werkgevers zagen de loonsanctie niet aankomen en hebben hun best gedaan. Hartstikke zuur dus als het UWV de inspanning onvoldoende vindt! Een loonsanctie is bovendien kostbaar en daarom wil je jouw klant daarvoor behoeden. Maar welke adviezen kun je jouw klant geven?

Als er een loonsanctie wordt opgelegd door het UWV dan heeft een werkgever re-integratiesteken laten vallen in de periode van 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Het is aan een werkgever om “deze steken” zoveel mogelijk te voorkomen. Welke verplichtingen gelden er voor werkgever en werknemer gedurende deze periode van 104 weken? Welke actie dient een werkgever te ondernemen indien een werknemer niet of onvoldoende meewerkt aan re-integratie? Kan een werknemer worden verplicht mee te werken aan een mediation traject? Moet de zieke werknemer eigenlijk de hele dag thuis blijven en beschikbaar zijn voor de werkgever?

Daarnaast is het ook van belang goed inzicht te krijgen in de toetsingscriteria die het UWV gebruikt.

Ken jij bijvoorbeeld de vijf stappen van de RIV-toets? En waarop moet je letten als je een terugkoppeling krijgt van het re-integratiebureau? Is het redelijk dat je een loonsanctie krijgt terwijl UWV later aan de werknemer een IVA-uitkering toekent? Etc.

Dit en nog veel meer bespreken we tijdens deze studiedag.

Lees meer
Praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    • Professionals op het gebied van Verzuim en Inkomen
    • Professionals die de opleiding Registeradviseur Verzuim- en Inkomensmanagement reeds gevolgd hebben (of een vergelijkbare)
    • Arbeidsdeskundigen, HR-medewerkers

    Werkvorm

    Werkvorm

    Wij bieden deze bijeenkomst aan in de vorm van een hoorcollege met ruimte voor discussie en eigen inbreng van de deelnemers. We bespreken aansprekende uitspraken van de Centrale Raad van Beroep die een goed beeld geven van de alledaagse re-integratie-praktijk en de kijk van de rechter daarop.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    Deze masterclass bestaat uit 1 studiebijeenkomst van 2 dagdelen.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten van deze bijeenkomst zijn als volgt:

    • Opleidingskosten: € 325,-
    • Leermiddelen: € 25,-
    • Arrangementskosten: € 25,-

    Sta je in één van onze registers, dan ontvang je 10% korting op de opleidingskosten.

    Je ontvangt voor aanvang van de bijeenkomst een factuur. Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van btw. Alle overige kosten worden belast met 9% btw.

    Diploma

    Diploma

    Als je de PE Loonsancties van het UWV? Voorkomen is beter dan betalen! hebt afgerond ontvang je een bewijs van deelname. Indien van toepassing worden jouw PE-uren bijgewerkt in het register.

    Resultaat

    Resultaat

    Na deze bijeenkomst weet je op welke wijze het UWV het re-integratiedossier beoordeelt en kun je jouw klant daarop voorbereiden. Je kunt praktische tips geven en je klant onder andere uitleggen waarom het ene tweede spoor traject wél adequaat is en het andere niet. Dat kan je klant een hoop geld besparen!

    Contact

    Contact

    Heb je vragen over deze opleiding? Of kun je advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met de opleidingsmanager Herman Derks via hderks@avansplus.nl of via 076-5258872.

    Programma

    We bespreken aan de hand van de Werkwijzer Poortwachter en relevante jurisprudentie:

    • De loonsanctie in cijfers (hoeveel loonsancties worden er opgelegd en op welke grond?)
    • Toetsingsvolgorde en criteria UWV (de 5 stappen van de RIV-toets)
      • Alle voorgeschreven documenten aanwezig in het re-integratie verslag?
      • Is sprake van een bevredigend re-integratie resultaat?
      • Zo nee, zijn de re-integratie inspanningen voldoende?
      • Zo nee, is daar een deugdelijke grond voor?
      • Zo nee, is het mogelijk om de tekortkomingen te herstellen?
    • Bekortingsverzoek (wanneer en waarom zou je dat doen?)
    • Recente ontwikkelingen (waaronder het Addendum op de Werkwijzer Poortwachter i.v.m. COVID-19 en het wetsvoorstel waarbij het oordeel van de bedrijfsarts leidend wordt)
    • Concrete tips om de kans op een loonsanctie te verkleinen
       

    Programma PE Loonsancties van het UWV? Voorkomen is beter dan betalen!
     
    Brochure aanvragen Inscrijven