Skip to main content

PE Praktisch arbeidsrecht voor risicomanagement

  • niveau Postbachelor
  • duur 1 dag
  • studiebelasting 6
  • studiekosten 345,-
Iets voor jou?
  • Je bent professional op het gebied van Risicomanagement. 
  • Je wilt jouw klant wijzen op de risico’s in de arbeidsrelatie en deze risico’s inzichtelijk kunnen maken. 
  • Door jouw adviezen worden de arbeidsrechtelijke risico’s voor de ondernemer beter beheersbaar.  

Van welke risico`s liggen ondernemers wakker. Hier komen vaak vele verschillende antwoorden op. Dat het in dienst hebben van medewerkers een groot risico is dat weten veel ondernemers vaak wel. Maar dat je deze risico`s met een goede adviseur enorm kunt verkleinen dat weten de meeste ondernemers helaas nog niet. Door de ondernemer bij te staan met wat praktische tips weet je dit risico te verkleinen.  
 

Praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    Je werkt als risk managementadviseur of als verzuimadviseur en je wil je relaties graag helpen met het verkleinen van de risico`s.

    Werkvorm

    Werkvorm

    Wij bieden deze PE-bijeenkomst aan in de vorm van een afwisselend interactief college, waarin ruim de gelegenheid is je eigen praktijksituaties in te brengen. Neem vooral je arbeidsrechtelijke casuïstiek mee naar deze bijeenkomst.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de training PE praktisch arbeidsrecht voor risicomanagement zijn als volgt:

    • Trainingskosten: € 345,-
    • Leermiddelen: € 25,-
    • Arrangementskosten: € 25,-

    Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.

    Resultaat

    Resultaat

    Na het volgen van deze bijeenkomst ben je beter in staat arbeidsrechtelijke risico’s te signaleren bij ondernemers en kun je de ondernemer de juiste kant op wijzen.

    Programma

    Het aangaan van de arbeidsovereenkomst

    • Welke contractsvormen kies je?  
    • Wat neem je wel en niet op in een arbeidsovereenkomst?  
    • Hoe houd je de risico’s beheersbaar?

     

    Het verloop van de arbeidsovereenkomst

    • Kunnen gemaakte afspraken in een arbeidsovereenkomst worden gewijzigd?
    • Werknemer meldt zich ziek, wat nu?
    • Welke verlofvormen komen in beeld?

     

    Het einde van de arbeidsovereenkomst

    • Hoe bewerkstellig je een ontslag en waarop heeft een werknemer (qua ontslagvergoeding) recht? 
    • Heeft het opnemen van een concurrentie- en relatiebeding enige zin?
       

    PE praktisch arbeidsrecht voor risicomanagement
     
    Inspireer anderen
    en deel je ervaring!
    Schrijf een review
    Download brochure Inscrijven