Avans+ is op zoek naar een ondernemend, zakelijk sturend en procesmatig leidinggevend:

LID VAN DE DIRECTIE

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent - samen met de voorzitter van de directie - verantwoordelijk voor de strategieontwikkeling van Avans⁺ als geheel en de optimalisering van de businesscase van de organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het leveren van een aantoonbare bijdrage aan de doorontwikkeling van Avans⁺ als organisatie in het algemeen en het producten- en dienstenaanbod in het bijzonder.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken die binnen de directie bij u zijn belegd.

De kandidaat die wij zoeken:

  • Beschikt over een academisch denkniveau.
  • Is in staat leiding te geven aan een organisatie met een ambitieuze koers en een inhoudsgedreven, intern informele cultuur.
  • Is in staat Avans+ ambitieus, flexibel en ondernemend in te laten spelen op veranderingen in de markt van het opleiden en ontwikkelen van professionals.
  • Is een ervaren manager met een relevant trackrecord. En bovendien iemand die de markt van onderwijs en/of dienstverlening begrijpt en daarin doelstellingen kan realiseren.
  • Is een onafhankelijk denker die vertrouwen geeft en zich stevig in de organisatie positioneert. Je bent besluitvaardig en kan knopen doorhakken, maar tegelijkertijd ben je gericht op het opbouwen van goede werkrelaties.

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie wordt marktconform gehonoreerd. Een deel van het salaris zal resultaatafhankelijk zijn. Naast de primaire arbeidsvoorwaarden biedt Avans+ een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij:
Avans+, dochter van Avans Hogeschool, zorgt sinds 1986 voor een effectieve verbetering van de prestaties van klanten door mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Wij doen dit door het ontwerpen en uitvoeren van oplossingen op het gebied van opleiding, training en coaching op het gebied van Management en Bedrijfskunde, HRM, Finance, Techniek en Zorg. 
Avans+ is toonaangevend in meetbare performanceverbetering van professionals en organisaties, door middel van innovatieve ontwikkeltrajecten gekenmerkt door persoonlijke benadering en praktisch direct toepasbare kennisverwerving. Avans+ gelooft dat het daadwerkelijke succes wordt bepaald door wat iemand doet in zijn eigen dagelijkse praktijk, niet door een diploma. Daarom gaat een opleiding van Avansnooit alleen over kennis. Het gaat over passie, geloof in eigen kracht en over vertrouwen in anderen met wie je werkt. Wij willen dat mensen beter worden, dat anderen om hen heen zien dat zij beter geworden zijn en dat iedereen daarvan profiteert. Dat noemen wij meetbare performanceverbetering.

Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van mevrouw Jos Engel, partner. De consultant zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken.

Solliciteren
Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via https://www.wesselopartners.nl/vacature/lid-van-de-directie/

Planning
Voordracht: donderdag 3 oktober 2019 (in afwezigheid van kandidaten)
Eerste gespreksronde: dinsdag 8 oktober 2019 van 09.00 tot 14.30 uur
Tweede gespreksronde: donderdag 10 oktober 2019 van 09.00 tot 14.00 uur

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.