Skip to main content

GGZ Rivierduinen: ‘Investeer in je verpleegkundigen’

  • 02 februari 2022
  • Door: Gilaine Massuger

GGZ Rivierduinen en Avans+ werken al enkele jaren samen bij het opleiden van sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV’en). Mede dankzij een prettig leerklimaat halen nagenoeg alle deelnemers hun diploma. Wat maakt dit traject zo succesvol? We vroegen het aan Gilaine Massuger, coördinator verpleegkundige en agogische opleidingen bij GGZ Rivierduinen. ‘Onze organisatie heeft een grote behoefte aan SPV’en en maakt daarom graag middelen en mensen vrij voor een goede opleiding.’

Meer investeren

‘Dat besef is er overigens niet altijd geweest. Een paar jaar geleden heeft onze organisatie bewust de keuze gemaakt om meer te investeren in onze verpleegkundigen. Het opleiden van meer SPV’en is daarbij een speerpunt. SPV is bij ons een belangrijke functie. Deze verpleegkundigen maken deel uit van onze crisisdienst en zijn de spil in de complexe ambulante zorg die we aanbieden. Daarom doen we er alles aan om hen goed op te leiden en aan boord te houden.’

Centrale organisatie

‘Een belangrijke stap daarin was het besluit van onze Raad van Bestuur om alle opleidingsbudgetten onder te brengen bij één afdeling: de GGZ Rivierduinen Academie. Voorheen lagen deze budgetten bij de managers en moesten verpleegkundigen soms lang wachten voordat ze konden starten. Nu hebben we jaarlijks vijf opleidingsplaatsen beschikbaar voor SPV’en.’

Opleider

‘We gingen op zoek naar een opleider om mee samen te werken en kozen daarbij voor Avans+. De belangrijkste redenen daarvoor waren hun flexibiliteit en het feit dat ze steeds met ons meedachten over de invulling van de opleiding. De lessen worden bijvoorbeeld ook hier in de buurt gegeven. De professionele aanpak van Avans+ en de open communicatie maken de samenwerking prettig. We hebben contact met een vaste opleidingsmanager. Samen kijken we continu hoe de opleiding nóg beter kan aansluiten op wat de deelnemers nodig hebben.’

Ieder moment starten

‘Het resultaat is dat verpleegkundigen bij ons op twee momenten per jaar kunnen beginnen aan de opleiding SPV. Het is een geaccrediteerde opleiding waar deelnemers zich graag voor aanmelden en die onze verpleegkundigen een goede basis geeft om verder te groeien in de functie van SPV. De verpleegkundige zorg tijdens complexe ambulante behandelingen is daarmee gewaarborgd. En door de mooie mogelijkheden om door te groeien, blijven verpleegkundigen graag bij ons werken.’

Goed leerklimaat

‘De opleiding SPV is voor GGZ Rivierduinen een investering die past bij deze specialistische zorgverlening. Onze opleidingsplekken voldoen aan de eisen van de opleiding en we zetten ervaren SPV’en in als praktijkbegeleider. Zij maken steeds voldoende tijd vrij voor de SPV’en in opleiding. Het slagingspercentage ligt dan ook hoog.’

Tips

‘Mijn tip voor andere organisaties is: geef verpleegkundigen een duidelijke positie en zorg ervoor dat de opleidingen centraal geregeld worden. Dan bundel je alle kennis en alle middelen op het gebied van opleiden, zodat verpleegkundigen die het in zich hebben, zich kunnen blijven ontwikkelen. De samenwerking met Avans+ is ook prettig. Zij bieden verpleegkundigen op hbo- én mbo-niveau de kans om zich te ontwikkelen tot SPV. Dat heeft voor onze verpleegkundigen en voor GGZ Rivierduinen veel meerwaarde.’

Plaats ook een reactie

CAPTCHA Vink het onderstaande vakje aan om door te gaan.