Lees hoe Anouk Seveke de opleiding HR en organisatieverandering heeft ervaren:
"Het resultaat van de opleiding Personeelsmanagement en organisatieverandering is geweest dat ik veel bewuster bezig ben met veranderingsprocessen. Een visie ontwikkelen, komen tot een veranderingsaanpak en mensen met bepaalde interventies in beweging brengen. Hiervoor wordt een brede basis gelegd. En dat is nou precies wat ik verwacht van een opleiding. In de praktijk geef je daar vervolgens op je eigen manier invulling aan.
Al met al kan ik nu vanuit een helikopterview kijken naar veranderingsprocessen. Hierdoor kan ik beter overzien hoe veranderingen in de praktijk verlopen en welke rol ik als personeelsfunctionaris hierin heb.”
