In mijn rol als zelfstandig adviseur kom ik bij veel verschillende organisaties. Ik adviseer hen met name over arbeidsongeschiktheid en eigenrisicodragerschap. Wat ik vooral terug kreeg is dat zij op zoek zijn naar handvaten met betrekking tot cao afspraken op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI). Zij hebben vaak behoefte aan ondersteuning hoe dit aan te pakken.
Als zelfstandig adviseur ben je continu op zoek naar onderscheidend vermogen. Dit was voor mij een reden om een opleiding te vinden die past bij wat ik doe, maar die een verbreding en verdieping geeft aan mijn huidige kennis en inzichten. Een opleiding die aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen, waar alle organisaties mee te maken hebben. Duurzame inzetbaarheid is dan al snel de overkoepelende paraplu. Echter, het concretiseren daarvan is nog niet zo simpel.
