Een volledig samengesteld programma binnen een opleiding sluit niet altijd direct aan bij de praktijk. Met de komst van steeds meer rollen in plaats van functies gaan praktijkomgevingen van mensen er ook anders uitzien. Er ontstaan combinaties van taken en expertises over de kaders heen. Hoe fijn zou het zijn om dan ook je postbacheloropleiding te kunnen laten bestaan uit verschillende modules, aansluitend op jouw rol en taken? Bij het curriculum van onze HR-opleidingen bieden we je deze mogelijkheid. Hierdoor sta je nog meer aan het stuur van jouw persoonlijke ontwikkeling.

Voor wie?

Je hebt een afgeronde bacheloropleiding of vergelijkbaar en in de praktijk ben je werkzaam als hr-professional of heb je een link met dit vakgebied. Je bent op zoek naar een opleiding waarin jij je als professional verder kunt verbreden of verdiepen en wil daarin de vrijheid om zelf modules te combineren. Zo kun jij je verdiepen of verbreden met modules die aansluiten bij jouw ontwikkelvraag en jouw werk en toch een postbachelordiploma behalen.

Dit betekent niet dat je dit samenstellen geheel alleen moet doen. Er staat altijd een opleidingsmanager voor je klaar waar je een beroep op kunt doen voor vrijblijvend advies. 

Ben je nieuwsgierig wat dit voor jou kan betekenen? Laat middels onderstaand formulier vrijblijvend je gegevens achter, dan nemen we contact met je op voor een afspraak met Marjon François of Koen van Schendel, opleidingsmanagers HRM.

Het programma

Stel je eigen opleiding samen bestaat uit 3 modules. Je hebt daarin de keuze voor modules op het gebied van vaardigheden, kennis en inzicht of bijvoorbeeld modules gericht op het aanbrengen van een specialisatie zoals Arbeidsrecht, SPP of DI. Hieronder geven we een weergave van de modules waar je uit kunt kiezen.

  • HR- instrumenten
  • Valkuilen in het arbeidsrecht
  • Verdieping in het arbeidsrecht
  • Duurzame inzetbaarheid klaar voor de toekomst
  • Casemanagement verzuim - speelveld - activatie rol
  • HR analytics
  • Financieel verzuimmanagement
  • Projectmanagement
  • Financieel management
  • Strategie en Business innovatie.
  • HRD
  • SPP
  • Proces en tools van loopbaancoaching
  • Recruitment
  • Future of work: organisatie in transitie
  • Verandermanagement
  • HR – gespreksvaardigheden
  • Adviesvaardigheden
  • Strategisch beïnvloeden

Mocht er toch een onderwerp niet tussen staan, overleg vooral even met onze opleidingsmanager of er nog andere mogelijkheden zijn. Al deze modules zijn vormgegeven in een 10-wekenstructuur en hebben een blended mix van leeractiviteiten. Elke module sluit je af met een praktijkopdracht.

Het resultaat

Door de diversiteit in keuzemogelijkheden ligt het resultaat van deze postbacheloropleiding uiteen in inhoud of specialisatie. Je hebt 3 verschillende postbachelormodules gevolgd, waarin jij je verder wilde bekwamen en deze allemaal afzonderlijk afgerond met een praktijkopdracht. Deze modules hebben allemaal een gelijkwaardig opleidingsniveau en praktijkgerichte toetsing. De inhoud hiervan verschilt, omdat zij aansluiten bij het onderwerp van jouw keuze, jouw rol en taken in de praktijk. Na het succesvol afronden van de drie modules ontvang je het postbachelordiploma HR professional.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig wat dit voor jou kan betekenen? Laat middels onderstaand formulier vrijblijvend je gegevens achter dan nemen we contact met je op voor een afspraak met Marjon François of Koen van Schendel, opleidingsmanagers HRM.