Skip to main content

Strategische personeelsplanning (SPP)

  • niveau Postbachelor
  • duur 10 weken
  • studiebelasting 7 uur per week
  • studiekosten 2.450,-
  • Bekijk alle startdata en locaties
    • 10-02-2021 Breda
    • 10-02-2021 Den Bosch
    • 10-02-2021 Eindhoven
    • 10-02-2021 Rotterdam
    • 11-02-2021 Amsterdam
    • 11-02-2021 Arnhem
    • 11-02-2021 Leiden
    • 11-02-2021 Utrecht
    • 11-02-2021 Zwolle
    • 12-02-2021 Utrecht overdag
    • 28-04-2021 Breda
    • 28-04-2021 Den Bosch
    • 28-04-2021 Eindhoven
    • 28-04-2021 Rotterdam
    • 29-04-2021 Amsterdam
    • 29-04-2021 Arnhem
    • 29-04-2021 Leiden
    • 29-04-2021 Utrecht
    • 29-04-2021 Zwolle
    • 30-04-2021 Utrecht overdag
Inschrijven
Strategische personeelsplanning (SPP)
Iets voor jou?
  • Je hebt een bachelor werk- en denkniveau en hebt enige jaren werkervaring.
  • Je wilt leren op welke manier je strategisch personeelsplanning binnen jouw organisatie succesvol kan implementeren.
  • Je wilt leren hoe je het proces tot implementatie van SPP kan begeleiden.

Om organisatieambities te realiseren is het van belang dat je organisatie op het juiste moment, de juiste mensen in huis heeft om de juiste dingen te doen. Hoeveel mensen heeft de organisatie, gelet op de externe en interne ontwikkelingen, nodig? Met welke kennis, vaardigheden of competenties? En op welk moment? Hoe ziet het personeelsbestand er over een aantal jaren uit wanneer je niets doet? Wat is om die reden nodig aan acties en interventies om het gewenste personeelsbestand te realiseren?

In de opleiding Strategische personeelsplanning (SPP) verbinden HR en management zich om samen een strategische personeelsplanning te maken die rekening houdt met de toekomstige (interne en externe) trends en ontwikkelingen en richting geeft aan een toekomstbestendig personeelsbestand.

Deze opleiding wordt aangeboden in samenwerking met Berenschot Academy.

Lees meer
Praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    Om organisatieambities te realiseren is het van belang dat je organisatie op het juiste moment, de juiste mensen in huis heeft om de juiste dingen te doen.

    Hoeveel mensen heeft de organisatie, gelet op de externe en interne ontwikkelingen, nodig? Met welke kennis, vaardigheden of competenties? En op welk moment? Hoe ziet het personeelsbestand er over een aantal jaren uit wanneer je niets doet? Wat is om die reden nodig aan acties en interventies om het gewenste personeelsbestand te realiseren?

    In de opleiding Strategische personeelsplanning (SPP) verbinden HR en management zich om samen een strategische personeelsplanning te maken die rekening houdt met de toekomstige (interne en externe) trends en ontwikkelingen en richting geeft aan een toekomstbestendig personeelsbestand.

    Werkvorm

    Werkvorm

    Een praktijkgerichte module moet natuurlijk aansluiten bij de praktijk van nu. Dit maakt dat Avans+ alleen docenten inzet die in hun dagelijkse praktijk actief werkzaam zijn in het vakgebied dat zij verzorgen. Zo is het mogelijk om tijdens de module antwoord te krijgen op alle vraagstukken uit jouw eigen organisatie en een echte verdieping aan te brengen.

    Casuïstiek uit jouw eigen praktijk

    Voor de bijeenkomsten bestudeer je zelfstandig de leerstof. Je formuleert leervragen en deelt je ervaringen en inzichten met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met de theorie vormt de basis voor de discussie en interactie met elkaar.

    Connect+

    Naast de bijeenkomsten maak je actief gebruik van onze digitale leeromgeving, Connect+. Dit platform ondersteunt jouw leerproces en neemt je mee in de module middels opdrachten, contactmomenten met mededeelnemers, het leerteam en de docent(en).

    Kortom, een blended mix van leeractiviteiten staat centraal tijdens de module voor een optimaal leerrendement.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    De module Strategische personeelsplanning (SPP) heeft een doorlooptijd van 10 weken. De bijeenkomsten worden aangeboden in een avond- en een dag-variant. De avondopleiding heeft 6 wekelijkse bijeenkomsten van 19.00 tot 22.00 uur. De dagopleiding bestaat uit 3 tweewekelijkse bijeenkomsten van 9.00 tot 16.00 uur. Zelfstudie, voorbereiding van de bijeenkomsten en het uitwerken van jouw pilotopdracht nemen daarnaast ongeveer 7 uur per week in beslag.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de module Strategisch personeelsplanning (SPP) zijn als volgt:

    • Opleidingskosten: € 2.450,-  
    • Boeken: circa € 30,-  Deze schaf je zelf aan.
    • Arrangementskosten: € 150,-

    Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur.

    Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.

    Diploma

    Diploma

    Na het succesvol afronden van deze module ontvang je het certificaat Strategische Personeelsplanning (SPP)

    Verdiepen en verbreden bij Avans+

    Met de afronding van de module Strategische Personeelsplanning (SPP) heb je een eerste stap gezet richting een postbachelordiploma. Een postbachelordiploma bestaat in totaal uit 3 modules. Wil je hier meer over weten, kijk dan bij ‘Stel je eigen opleiding samen’ op onze website of neem contact op met de opleidingsmanager.

    Resultaat

    Resultaat

    In deze module werk je toe naar een plan van aanpak voor jouw gehele organisatie rondom SPP. Tijdens de module werk je vanuit een kleinere scope, de pilotopdracht. Hiervoor kies je een afdeling of organisatieonderdeel met een omvang van minimaal 15 tot maximaal 40 medewerkers waarbij niet meer dan twee leidinggevenden betrokken zijn. Belangrijk hierbij is dat deze groep mensen dienen als referentiekader voor de organisatie. Jouw ervaringen en de uitkomsten van deze pilotopdracht vormen de basis voor strategische personeelsplanning in jouw gehele organisatie. Je maakt een plan van aanpak om SPP in het grotere geheel uit te rollen en te borgen in de organisatie. Dit plan van aanpak is de uiteindelijke toetsopdracht en geeft je een document wat direct door te vertalen is naar de praktijk van jouw organisatie.

    Contact

    Contact

    Heb je vragen over deze opleiding? Of kun je advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Marjolein Meijer van de afdeling Voorlichting en advies via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 03.

    Programma

    Strategische personeelsplanning (SPP)

    Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

    • SPP, organisatiedoelen en de rol van HR
    • Interne en externe ontwikkelingen
    • Personeelsplanning en data
    • Vlootschouw
    • Forecast en resultaten
    • Urgentie
    • SPP in de bredere scope

    programma Strategische personeelsplanning (SPP)
     
    Dit zijn mensen die je zijn voorgegaan
    • Het geheim achter het succes van de opleidingen van Avans+ ligt volgens mij met name in de praktijkgerichtheid. De opleidingen zijn gericht op het bereiken van direct toepasbare kennis.

      Rutger Verbeet
      Docent Bedrijfskundig HRM
    • Dankzij de opleiding zie ik vraagstukken in een ander daglicht, kan ik gemakkelijker verbanden leggen en ideeën en gezichtspunten aandragen.

      Renate de Jaeger
      Ouddeelnemer Avans+
    • De klantgerichte instelling van de medewerkers van Avans+ is bijzonder te noemen. De contacten zijn buitengewoon persoonlijk en men denkt echt met je mee!

      Norma Peters
      HR Manager
    Bekijk alle referenties
    Brochure aanvragen Inscrijven