ik startte deze opleiding omdat ik geloof in onderwijs waarin ontwikkeling centraal staat – niet alleen voor leerlingen, maar ook voor professionals. En ik wilde leren hoe ik daar als leider op een betekenisvolle en duurzame manier aan kan bijdragen.
De opleiding heb ik ervaren als intensief, verrijkend en persoonlijk transformerend. Het was geen standaard studie, maar een ontwikkeltraject waarin ik werd uitgedaagd om mijn overtuigingen, patronen en leiderschapsstijl onder de loep te nemen. Dat vroeg om reflectie, kwetsbaarheid en soms ook het loslaten van ingesleten manieren van werken. Tegelijkertijd bood de opleiding een stevige theoretische basis, gekoppeld aan praktijkgericht onderzoek en directe toepassing in mijn werkomgeving. Alles stond in het teken van leren met impact.
Ik heb bereikt wat ik voor ogen had – en meer dan dat. Ik wilde steviger in mijn leiderschap komen te staan, met meer inzicht in complexe veranderprocessen en het vermogen om anderen daarin mee te nemen. Maar wat ik vooral heb gewonnen, is een dieper vertrouwen in wie ik ben als leider. Ik heb geleerd om los te komen van de neiging tot controle, en in plaats daarvan te sturen op vertrouwen, dialoog en gedeelde verantwoordelijkheid.
Avans+ heeft hierin een sleutelrol gespeeld. De opleiding bood een krachtige combinatie van inhoudelijke diepgang, professionele begeleiding en een veilige leeromgeving. De docenten en begeleiders werkten niet alleen met kennis, maar vooral ook met aandacht en scherpe vragen die mij verder hielpen in mijn ontwikkeling. De intervisies, reflecties en opdrachten hielden me telkens een spiegel voor, waardoor ik niet alleen beter ging leidinggeven, maar ook bewuster keuzes ben gaan maken in hoe ik wil bijdragen aan de ontwikkeling van mijn team, mijn school en het onderwijs als geheel.
De opleiding heeft me niet alleen gevormd tot een leider, maar ook geholpen om vanuit authenticiteit en visie te leiden. Dat is de basis waarop ik verder wil bouwen.