Succesvolle organisaties beschikken over HR-professionals die in staat zijn een bijdrage te leveren aan de prestaties van de organisatie. Directie en bestuur verwachten van je dat je aantoont dat de HR-strategie en HR-interventies bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
De opleiding Strategisch HR-adviseur verstevigt jouw rol als business partner op het gebied van HR advies. Je vergaart actuele kennis over organisatiestrategie of financieel HR management en je verbetert jouw HR advies- en beïnvloedingsvaardigheden. Daarnaast werk je aan jouw geloofwaardigheid, overtuigingskracht en het vergroten van jouw impact met deze opleiding hr adviseur.
Doelgroep
Je hebt een afgeronde bacheloropleiding HRM of vergelijkbaar en je wilt jouw rol als HR-adviseur verstevigen en jezelf ontwikkelen op tactisch of strategisch niveau. Je zoekt aansluiting bij de strategie van de organisatie en wilt adviezen financieel onderbouwen. Je wilt je overtuigingskracht en beïnvloeding vergroten. Kortom je wilt jezelf ontwikkelen tot HR-business partner.
Werkvorm
Een praktijkgerichte opleiding HR-adviseur moet natuurlijk aansluiten bij de praktijk van nu. Dit maakt dat Avans+ alleen docenten inzet die in hun dagelijkse praktijk actief werkzaam zijn in het vakgebied dat zij verzorgen. Zo is het mogelijk om tijdens de opleiding HR-adviseur antwoord te krijgen op alle vraagstukken uit jouw eigen organisatie en een echte verdieping aan te brengen.
Voor de bijeenkomsten bestudeer je zelfstandig de leerstof. Je formuleert leervragen en deelt je ervaringen en inzichten met andere deelnemers en de docent. Jouw praktijkervaring en de koppeling met de theorie vormt de basis voor de discussie en interactie met elkaar.
Naast de bijeenkomsten maak je actief gebruik van onze digitale leeromgeving. Dit platform ondersteunt jouw leerproces en neemt je mee in de module middels opdrachten, contactmomenten met mededeelnemers, het leerteam en de docent(en). Kortom, een blended mix van leeractiviteiten staat centraal tijdens de module voor een optimaal leerrendement.
Wil je meer weten over het programma van de opleiding HR-adviseur? Vraag een brochure aan.
Tijdsinvestering
De opleiding Strategisch HR Adviseur heeft een doorlooptijd van 30 weken en bestaat uit twee vaardigheidsmodules en één bedrijfskundige keuzemodule.
De vaardigheidsmodules Adviesvaardigheden en Strategisch Adviseren hebben een doorlooptijd van 10 weken per module. De bijeenkomsten worden aangeboden in een middag- avond en een dag-variant. De middag- avondopleiding bestaat uit 4 tweewekelijkse bijeenkomsten per module van 10 weken van 14:00 - 21:00 uur op woensdag in Breda, Eindhoven, Rotterdam of Den Bosch. De dagopleiding bestaat uit 4 tweewekelijkse bijeenkomsten per module van 10 weken van 09:00 - 16:00 uur op vrijdag in Utrecht.
Je kiest één bedrijfskundige keuzemodule; Strategie & Business Innovatie óf Financieel Management. Deze heeft een doorlooptijd van 10 weken. De bijeenkomsten worden aangeboden in een middag- avondopleiding die bestaat uit 5 bijeenkomsten binnen een periode van 10 weken. De bijeenkomsten vinden plaats op donderdag van 16:00 - 21:30 uur.
De totale opleiding bestaat uit 13 bijeenkomsten. Zelfstudie, voorbereiding van de bijeenkomsten en het uitwerken van opdrachten nemen daarnaast ongeveer 6 uur per week in beslag.
Wil je meer weten over het programma van de opleiding HR-adviseur? Vraag een brochure aan.
Studiekosten
De kosten voor de opleiding Strategisch HR-adviseur zijn als volgt:
Je ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding HR-adviseur.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Het is mogelijk om de opleiding in termijnen te betalen. Dit kan per kwartaal met een toeslag van 5% bovenop de opleidingskosten.
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.
Diploma
Na het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het postbachelordiploma Strategisch HR-adviseur.
Met de afronding van de opleiding strategisch HR-adviseur heb je een mooie stap gezet. Binnen Avans+ kun je je vervolgens verder specialiseren of verbreden op het gebied van HRM en HR-advies. Wil je hier meer over weten, kijk dan bij ‘Stel je eigen opleiding samen’ op onze website of neem contact op met de opleidingsmanager.
Resultaat
Gedurende jouw gehele opleidingstraject staat jouw praktijk centraal. Je kunt de HR-strategie bepalen, afgestemd op de organisatiestrategie en past dit op een specifiek organisatievraagstuk toe. Je bent in staat HR-adviezen financieel te onderbouwen en de ontwikkeling van het HR-beleid te bekijken vanuit bedrijfskundig en organisatorisch perspectief.
Op een effectieve wijze pas je actief de diverse rollen van adviseur toe en heb je jouw beïnvloedingsvaardigheden versterkt. Je spreekt de taal van de directie. Niet alleen onderbouw je jouw advies bedrijfsmatig maar je weet tevens jouw gesprekspartner te overtuigen van jouw expertise.
Met de opleiding Strategisch HR-adviseur heb je je positie als businesspartner verstevigd.
Contact
Heb je vragen over deze opleiding HR-adviseur? Of kun je advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met de afdeling voorlichting en advies via info@avansplus.nl of 088-9098000.