Het onderwijs ontwikkelt zich continue. Met jouw vakkennis en expertise wil je in staat zijn om op grote en kleine veranderingen in te kunnen spelen. Dit kan specifiek gericht zijn op het gebied van bijvoorbeeld taalonderwijs of rekenonderwijs maar ook op het gebied van cultuur of bepaalde structuur binnen de organisatie. Kennis over visie, veranderprocessen, veranderingstheorieën, het ontwikkelen en ontwerpen van onderwijs en het leiding geven aan veranderingen zijn hierin essentieel. Tevens is een onderzoekende houding essentieel zodat gemaakte keuzes verantwoord kunnen worden op basis van theorie en praktijk.
De module biedt de mogelijkheid door te stromen naar de verdiepingsmodule Transformatiemanagement.
In deze module komen diverse veranderingstheorieën en werkwijzen aan bod. Je onderzoekt de partijen, structuren en werkwijzen die van invloed zijn op het verbeteren van de onderwijskwaliteit van de school en leert een veranderplan op te stellen. Visie, waarden, het maken van inhoudelijke en/of didactische keuzes worden hierin meegenomen. Gedurende de module wordt continue de verbinding gemaakt met jouw rol als veranderaar en de betekenis hiervan voor jezelf en de organisatie.
Doelgroep
De module Verandermanagement is bedoeld voor leraren in het (speciaal) onderwijs met enkele jaren ervaring en de ambitie om onderwijsvernieuwingen op te pakken.
Werkvorm
Avans+ werkt met ervaren docenten, die naast hun werkzaamheden voor Avans+ vaak zelf ook werkzaam zijn binnen het onderwijs in diverse functies. De opleiding is, naast relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht.
Leerteams
Naast de nieuwe kennis en begeleiding die je ontvangt vanuit de opleidingsdocent(en) is het leren van en met elkaar en de toepassing binnen de eigen organisatie een belangrijk uitgangspunt binnen de opleiding. Je werkt hiervoor in kleinere leerteams die elkaar voorzien van feedback en die samen regelmatig hun bevindingen presenteren tijdens de opleidingsbijeenkomsten. Binnen de leerteams vindt ook intervisie plaats.
Casuïstiek vanuit jouw eigen praktijk
Voor de contactbijeenkomsten bestudeer je zelfstandig de leerstof. Je formuleert leervragen voor deze bijeenkomsten en deelt je ervaringen en inzichten met de docent en de andere deelnemers. Je praktijkervaring en de koppeling met de theorie vormt de basis voor de discussie en interactie met elkaar. Op niveau kun je met docenten en mededeelnemers sparren over ontwikkelingen binnen je organisatie.
Action Learning
Een belangrijke werkvorm die hierbij wordt gebruikt is die van ‘Action learning’. Een vorm van leren waarbij een groep deelnemers van en met elkaar leert door het bespreken van urgente en belangrijke problemen. Hierbij hoort ook het ondernemen van acties, het zoeken naar nieuwe paden, risico’s nemen en experimenteren. Oftewel leren door doen en ervaren, gecombineerd met systematische reflectie gekoppeld aan de eigen prestaties op de werkvloer.
Social learning
Naast de contactbijeenkomsten vindt een deel van het leren ook plaats in onze digitale leeromgeving Connect+ voor ‘social learning’. Hiermee sluiten we aan bij de wensen van de lerende in de 21ste eeuw. Je voert de regie over je eigen ontwikkeltraject waarbij je 24/7 kunt leren waar, wanneer en met wie je dat wilt.
Wil je meer weten over het programma van de opleiding? Vraag een brochure aan.
Tijdsinvestering
Deze opleiding bestaat uit 4 bijeenkomsten op dinsdag van 18.30 - 21.30 uur.
De module Verandermanagement duurt 10 weken en heeft een studiebelasting van 85 uur. Naast de bijeenkomsten besteed je tijd aan literatuurstudie, praktijkopdrachten, intervisie en het maken van beroepsproducten.
Wil je meer weten over het programma van de opleiding? Vraag een brochure aan.
Studiekosten
De kosten voor de module Verandermanagement zijn als volgt:
Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur. Dit is exclusief de kosten voor de leermiddelen. In de opleiding maken we alleen gebruik van aanbevolen literatuur.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.
Deelnemers aan deze opleiding kunnen in aanmerking komen voor een subsidie- of financieringsmogelijkheid, indien je aan de voorwaarden voldoet. Bekijk alle mogelijkheden en lees de voorwaarden op onze subsidie pagina.
Diploma
De module wordt afgesloten met een reflectieverslag en veranderplan.
Wanneer je de module succesvol hebt afgerond, ontvang je het certificaat Verandermanagement.
Vervolgopleiding
Na afronding van de module Verandermanagement kun je kiezen voor de verdiepende module Transformatiemanagement. Na afronding ontvang je het certificaat Transformatiemanagement.
Tevens is het mogelijk om jezelf verder te ontwikkelen als Innovatiecoach. Als innovatiecoach ontwikkel je jezelf verder in de module Coachen en begeleiden. Na afloop ontvang je het diploma Innovatiecoach.
Resultaat
Na afronding ben je in staat om:
Contact
Heb je vragen over deze opleiding? Of kun je advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met de afdeling voorlichting en advies via info@avansplus.nl of 088-9098000.