Skip to main content

Verandermanagement in het onderwijs

Verandermanagement in het onderwijs
iets voor u?
  • Je werkt al enkele jaren als leraar in het (speciaal) basisonderwijs.
  • Je wilt beter kunnen inspelen op onderwijsvernieuwingen die van invloed zijn op je organisatie
  • Je wilt een bijdrage leveren aan de kwaliteitszorg en het schoolbeleid.
  • Je wilt een goed onderbouwd veranderplan kunnen opstellen
In het kort
  • niveau Postbachelor
  • duur 10 weken
  • studiebelasting 85 BSU
  • studiekosten 950,-
  • startdata
    • 24-03-2020 Breda
    • 26-03-2020 Amsterdam
    • 31-03-2020 Deventer
Bekijk alle startdata en locaties inschrijven
Verandermanagement in het onderwijs

Verandermanagement in het onderwijs

Het onderwijs ontwikkelt zich continue. Met jouw vakkennis en expertise wil je in staat zijn om op grote en kleine veranderingen in te kunnen spelen. Dit kan specifiek gericht zijn op het gebied van bijvoorbeeld taalonderwijs of rekenonderwijs maar ook op het gebied van cultuur of bepaalde structuur binnen de organisatie. Kennis over visie, veranderprocessen, veranderingstheorieën, het ontwikkelen en ontwerpen van onderwijs en het leiding geven aan veranderingen zijn hierin essentieel. Tevens is een onderzoekende houding essentieel zodat gemaakte keuzes verantwoord kunnen worden op basis van theorie en praktijk.

De module biedt de mogelijkheid door te stromen naar de verdiepingsmodule Transformatiemanagement.

Verandermanagement in het onderwijs
    Doelgroep

    Doelgroep

    De module Verandermanagement is bedoeld voor leraren in het (speciaal) basisonderwijs met enkele jaren ervaring en de ambitie om onderwijsvernieuwingen op te pakken.

    Werkvorm

    Werkvorm

    Avans+ werkt met ervaren docenten, die naast hun werkzaamheden voor Avans+ vaak zelf ook werkzaam zijn binnen het onderwijs in diverse functies. De opleiding is, naast relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht.

    Leerteams
    Naast de nieuwe kennis en begeleiding die je ontvangt vanuit de opleidingsdocent(en) is het leren van en met elkaar en de toepassing binnen de eigen organisatie een belangrijk uitgangspunt binnen de opleiding. Je werkt hiervoor in kleinere leerteams die elkaar voorzien van feedback en die samen regelmatig hun bevindingen presenteren tijdens de opleidingsbijeenkomsten. Binnen de leerteams vindt ook intervisie plaats.

    Casuïstiek vanuit jouw eigen praktijk
    Voor de contactbijeenkomsten bestudeer je zelfstandig de leerstof. Je formuleert leervragen voor deze bijeenkomsten en deelt je ervaringen en inzichten met de docent en de andere deelnemers. Je praktijkervaring en de koppeling met de theorie vormt de basis voor de discussie en interactie met elkaar. Op niveau kun je met docenten en mededeelnemers sparren over ontwikkelingen binnen je organisatie.

    Action Learning
    Een belangrijk werkvorm die hierbij wordt gebruikt is die van ‘Action learning’. Een vorm van leren waarbij een groep deelnemers van en met elkaar leert door het bespreken van urgente en belangrijke problemen. Hierbij hoort ook het ondernemen van acties, het zoeken naar nieuwe paden, risico’s nemen en experimenteren. Oftewel leren door doen en ervaren, gecombineerd met systematische reflectie gekoppeld aan de eigen prestaties op de werkvloer.

    Social learning
    Naast de contactbijeenkomsten vindt een deel van het leren ook plaats in onze digitale leeromgeving Curatr voor ‘social learning’. Hiermee sluiten we aan bij de wensen van de lerende in de 21e eeuw. Je voert de regie over je eigen ontwikkeltraject waarbij je 24/7 kunt leren waar, wanneer en met wie je dat wilt.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    De module Verandermanagement duurt 10 weken, heeft een studiebelasting van 85 uur en omvat 4 contactbijeenkomsten van 3 uur. De resterende tijd besteed je aan literatuurstudie, praktijkopdrachten, intervisie en het maken van beroepsproducten.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de module Verandermanagement zijn als volgt:

    • Opleidingskosten: € 950 , -
    • Arrangementskosten: € 15 , -

    Hiervoor ontvang je voor aanvang van de opleiding een factuur. Dit is exclusief de kosten voor de leermiddelen. In de opleiding maken we alleen gebruik van aanbevolen literatuur.

    Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.

    Diploma

    Diploma

    De module wordt afgesloten met een reflectieverslag en veranderplan.

    Wanneer je de module succesvol hebt afgerond, ontvang je het certificaat Verandermanagement.

    Resultaat

    Resultaat

    Na afronding ben je in staat om: 

    • Een verandertraject te begeleiden gebruik makend van bekende veranderingstheorieën en werkwijzen.
    • Een veranderplan te ontwikkelen voor (een deel van) de schoolorganisatie met gebruikmaking van veranderkundige modellen.
    • Partijen, structuren en werkwijzen te onderzoeken die mede van invloed zijn op het verbeteren van de onderwijskwaliteit van de school.
    • Aan de eigen organisatie passende onderwijsvisie een onderwijsinhoudelijk en onderwijsgerelateerd thema te verbinden.
    • Op het niveau van de schoolorganisatie overzicht te realiseren op onderwijskundige keuzes die gemaakt worden. • Feedback te organiseren en voortdurend te reflecteren op het eigen handelen.
    • Keuzes in het handelen te baseren op de persoonlijke visie en deze af te zetten tegen de schoolvisie.

    Contact

    Contact

    Heb je vragen over deze opleiding? Of kun je advies gebruiken bij het maken van je keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Naomi Pinxteren van de afdeling voorlichting en advies via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 04.

    Verandermanagement in het onderwijs
    Programma

    De opleiding start met een online ontwikkelassessment aan de hand van een Learning Agility Scan. Dit betreft géén toelating assessment.

    Learning Agility is het vermogen om, op basis van nieuwe ervaringen, snel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen. Het is een vorm van leervermogen en geeft een indicatie van iemands potentieel.

    Learning Agility wordt gemeten in 4 facetten en 1 overstijgende factor. De 4 facetten zijn:

    • Change Agility
    • Mental Agility
    • People Agility
    • Results Agility

    De overstijgende factor is Self-awareness, die de scores op alle facetten beïnvloedt. Met dit assessment krijg je een totaaloverzicht van de Learning Agility scores. Naar aanleiding van de uitkomsten van het assessment worden persoonlijke leerdoelen voor het ontwikkeltraject geformuleerd.

    Verandermanagement
    In deze module komen diverse veranderingstheorieën en werkwijzen aan bod. Je onderzoekt de partijen, structuren en werkwijzen die van invloed zijn op het verbeteren van de onderwijskwaliteit van de school en leert een veranderplan op te stellen. Visie, waarden, het maken van inhoudelijke en/of didactische keuzes worden hierin meegenomen. Gedurende de module wordt continue de verbinding gemaakt met jouw rol als veranderaar en de betekenis hiervan voor jezelf en de organisatie.

    Opleiding - Verandermanagement in het onderwijs
    Bezoek een voorlichtingsbijeenkomst

    Voor antwoorden op al je opleidingsvragen.

    Meld je nu aan
    Brochure aanvragen Inscrijven