Skip to main content

Vanaf september starten de fysieke bijeenkomsten weer! Kijk hier voor meer informatie.

PE Geen gedoe met personeel

Inschrijven
PE Geen gedoe met personeel
Iets voor jou?
  • Je interesse hebt in het arbeidsrecht en HR
  • Je op de hoogte wil zijn van de laatste ontwikkelingen
  • Je op een praktische manier wil leren hoe je problemen met personeel voorkomt of snel oplost

Is het werken met personeel een zegen of een vloek? De juridische kant van personeel is niet je corebusiness. Maar als je vooraf kennis van zaken hebt, is de kans groter dat je problemen vooraf zoveel mogelijk voorkomt of op zijn minst herkent. Via Google weet je niet altijd of de informatie wel betrouwbaar is of inmiddels zelfs gedateerd. Daarom leer je nu in één dag op een praktische manier de belangrijkste ins & outs van het arbeidsrecht.

Praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    Je bent werkzaam als HR-professional, verzuimdeskundige, ondernemer met personeel of in het algemeen geïnteresseerd in het arbeidsrecht.

    Werkvorm

    Werkvorm

    In deze masterclass leer je aan de hand van voorbeelden uit de praktijk en op een interactieve manier hoe je het arbeidsrecht in je voordeel laat werken. Er is voldoende ruimte voor het inbrengen van eigen cases en om te leren van elkaars ervaringen.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    Alle actuele thema’s worden op 1 dag behandeld. Deze bijeenkomst is van 10.00 uur tot 17.00 uur.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de training PE Geen gedoe met personeel zijn als volgt:

    Trainingskosten € 325,-
    Leermiddelen: € 50,-
    Arrangementskosten: € 25,-

    Sta je in één van onze registers? Dan ontvang je 10% korting.

    Je ontvangt voor aanvang van de bijeenkomst een factuur.

    Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW

    Inclusief het boek ‘Geen gedoe met personeel’ van mr. Suzanne N. Meijers.

    Diploma

    Diploma

    Na de bijeenkomst ontvang je een bewijs van deelname.

    Resultaat

    Resultaat

    Je bent na het volgen van deze masterclass op de hoogte van:

    • Het arbeidsrecht in algemene zin
    • Vanaf het aannemen van personeel tot een eventueel ontslag
    • Het voorkomen van arbeidsrechtelijke problemen en het oplossen daarvan

    Daarnaast ontvang je 6 PE-punten voor het RVI register.

    Programma

    Programma

    In deze masterclass laat Suzanne Meijers zien hoe het arbeidsrecht op een praktische manier werkt. Van het aannemen van personeel tot en met het afscheid nemen ervan en alles er tussenin.

    • Wat is personeel?
      Verschillende typen arbeidsrelaties komen aan bod: stagiairs, uitzendkrachten, payrollkrachten, zzp-ers, oproepkrachten en werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of voor onbepaalde tijd.
    • Hoe zit het met arbeidsvoorwaarden?
      Wat is reëel en wat is wettelijk verplicht? Naast loon en vakantiegeld zijn er natuurlijk meer arbeidsvoorwaarden.
    • Wat staat er in de arbeidsovereenkomst en wat heb je eraan?
      Verschillende bedingen komen aan bod, van proeftijdbeding tot concurrentiebeding.
    • Waarom een bedrijfsreglement?
      Het is niet de bedoeling om een document te maken en dat vervolgens in de la te leggen. Daar heeft niemand wat aan, maar wat dan wel?
    • Hoe werkt het met verlof?
      Het onderwerp vakantiedagen is bekend. Maar weten hoe het precies zit en ook de blik verbreden naar andere vormen van verlof, zoals kortdurend zorgverlof en tijd-voor-tijd.
    • Hoe zit het met personeel en privacy?
      Sinds een paar jaar is het woord AVG niet meer weg te denken. Privacy werkt door op de werkvloer: van geluidsopnames tot datalekken en veelvuldig internetgebruik.
    • Wat als personeel ziek wordt?
      Het feit dat werknemers ziek kunnen worden, is de reden waarom veel ondernemers niet starten met personeel. Twee jaar lang doorbetalen zonder dat er iets tegenover staat, is een grote drempel. Welke mogelijkheden bestaan er om op een goede manier om te gaan met zieke werknemers?
    • Arbeidsconflicten voorkomen en oplossen
      Natuurlijk zijn arbeidsconflicten nooit leuk. Die los je het liefst zo snel en praktisch mogelijk op. Als het even kan met behoud van een goede onderlinge relatie. Dossieropbouw is ook niet altijd een negatief begrip, maar kan ook op een positieve manier.
    • Hoe werkt het met afscheid nemen van personeel?
      Als het toch niet lukt om het gezellig te houden of als een reorganisatie noodzakelijk is dan is het goed om te weten hoe dat zo efficiënt en goed mogelijk kan. Suzanne behandelt verschillende vormen van ontslag en vergoedingen.

     
    Inspireer anderen
    en deel je ervaring!
    Schrijf een review
    Download brochure Inscrijven