Wie meer wil weten over assetmanagement, kan cursussen volgen of congressen bezoeken. Wie er écht het fijne van wil weten, volgt de opleiding Assetmanagement Openbare Ruimte bij Avans+. ‘Daar vallen alle puzzelstukjes op hun plek en krijg je nog veel méér puzzelstukjes aangereikt voor een compleet beeld,’ vertelt Tom van Boggelen, adviseur beheer wegen, verkeer en openbare verlichting bij de gemeente Wijk bij Duurstede. ‘De lat ligt hoog en de opleiding kost veel tijd en energie, maar is zeker de moeite waard.’
Het hoogste niveau voor Assetmanagement
‘Door mijn werk bij de gemeente en bij eerdere werkgevers wist ik al het nodige over assetmanagement. Toch wilde ik méér weten om mijn werk nog beter te kunnen doen en beter uit te kunnen leggen. Ik wilde kritisch kunnen kijken: doen we de goede dingen? En: wat zijn de goede dingen, wat is goed en waarom? De opleiding AS-OR van Avans+ is het hoogste niveau dat je binnen ons vakgebied kunt bereiken. Die werd het dus.’
De organisatie van het beheer
‘Assetmanagement is de organisatie van het beheer van objecten. In het geval van de gemeente zijn dit bijvoorbeeld wegen, lantaarnpalen en bomen. Bij andere organisaties zijn dat fabrieken, woningen, ziekenhuizen, et cetera. Daarbij legt assetmanagement de relatie tussen de prestaties, de kosten en de risico’s. Door dit goed te regelen en vast te leggen, kun je vlot inspelen op vragen van de eindverantwoordelijke, in ons geval de gemeenteraad. Dan kun je onder meer direct inzichtelijk maken wat de consequenties zijn van veranderingen in het budget.’
Vertaalslag maken naar jouw werkveld
‘Tijdens de opleiding leer je de vertaalslag te maken van beleidsvoornemens als ‘mooier groen’ of ‘betere fietspaden’ naar concrete maatregelen, zoals ‘de aanleg van 50 bloembedden’ of ‘het plaatsen van 100 lantaarnpalen’. Het gaat daarbij niet om het werk zelf, maar om het systeem. Welke kwaliteitsnormen willen we hanteren en waarom? Daar leer je vooraf over na te denken, zodat je goed voorbereid bent wanneer er bijvoorbeeld een nieuw coalitieakkoord wordt opgesteld.’
Elke module een eurekamoment
‘Na een bezoek aan de open avond wist ik het al zeker: deze opleiding wil ik doen. Daar heb ik geen spijt van gekregen. De opleiding zit goed in elkaar met een handige en behapbare indeling in modules. Elke module leverde voor mij wel een eurekamoment op. Je kijkt steeds naar je eigen situatie en je eigen gemeente, waardoor de theorie en de handvatten die je krijgt meteen bruikbaar zijn in de praktijk. De beroepsproducten zijn daar een goed voorbeeld van. Voor de module Informatiebeheer heb ik bijvoorbeeld onderzocht hoe de informatie binnen onze organisatie loopt en hoe we mensen beter in hun rol kunnen krijgen. En doordat ik in het beleid van de gemeente ben gedoken, heb ik meer overzicht gekregen. De opleiding verleid je tot verdieping en dat is waardevol. Ik doe mijn werk nu beter en ben me meer bewust van de mogelijkheden en onmogelijkheden binnen mijn vak, waardoor ik steviger in mijn schoenen sta.’
Uitwisseling
‘De uitwisseling tussen de deelnemers was ook verhelderend. De helft van de klas bestond uit mensen die bij commerciële bedrijven werken, waardoor je hetzelfde onderwerp vanuit verschillende invalshoeken kon bekijken. Het was interessant om hier samen over te praten en je leert elkaar beter begrijpen. Ik ben ook heel tevreden over de docenten, stuk voor stuk bekwame en enthousiaste mensen, die de lesstof op een goed tempo behandelden en altijd makkelijk en snel bereikbaar waren bij vragen.’
Geschikt voor iedereen
‘Deze opleiding is geschikt voor iedereen die serieus werk wil maken van assetmanagement, of je nu bij een gemeente werkt of bij een commerciële partij. Je leert hoe je het meeste haalt uit assets en hoe je de eigenaar aangehaakt houdt. Je bent bovendien beter voorbereid op vragen en veranderingen, waardoor je je werk met meer plezier kunt doen. Dat was mij de tijd en energie meer dan waard.’
