RCDI PE bijeenkomst 3 - Ontwikkelen en innoveren in complexe organisatiedynamieken

Het RCDI® bevat ongeveer 225 leden. Zij hebben allemaal de opleiding register consultant duurzame inzetbaarheid gevolgd. Avans + biedt ieder jaar de mogelijkheid tot Permanente Educatie binnen het HRM vakgebied duurzame inzetbaarheid zodat je up-to-date blijft van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied. In het kader van het register dien je minimaal 2 bijeenkomsten per jaar te volgen. Je kiest zelf in welke thema's jij je meer wilt verdiepen zodat dit aansluit bij jouw huidige behoeften en praktijk. 

Let op, je schrijft je in per bijeenkomst die je wilt bijwonen. 

PE- bijeenkomst: Ontwikkelen en innoveren in complexe organisatiedynamieken – en menselijk gedrag

In deze interactieve lezing word je als adviseur meegenomen in inzichten over hoe veranderingen en innovaties binnen organisaties tot stand komen, waar je op kunt letten qua menselijk gedrag en wat we uit onderzoek weten dat beter en minder werkt aan interventies. De focus van het verhaal ligt op het beschrijven hoe dingen gaan in plaats van hoe het zou moeten. De achterliggende gedachte is dat nieuwe perspectieven van kijken, leiden tot andere opties voor actie in jouw eigen praktijk.

Ten eerste ga ik in op het belang van taal en concepten om gezamenlijk met opdrachtgevers te kunnen reflecteren en presenteer ik drie alternatieve perspectieven om inzicht te krijgen in je eigen gedrag, gedrag van MT’s en professionals waar je mee of voor werkt. Vervolgens beschrijf ik hoe innovatieve professionals zelf aangeven dat verandering in een organisatie gaat. Ten slotte eindig ik met een aantal adviezen die kunnen bijdragen aan het duurzaam inzetbaar houden van professionals. 

In de lezing komen zogenaamde ‘bliebs’ naar voren. Dit zijn “Ah Ha” momenten waar concepten opeens gelinkt worden aan eigen ervaringen en context. Aan de hand van deze eigen ervaringen delen deelnemers tijdens de lezing met elkaar welke ‘bliebs’ ze hebben. Zo vindt door onderlinge interactie, persoonlijke betekenisgeving en reflectie plaats. 

Spreker: Mario Kieft

Mario Kieft is hoofddocent Organisatieontwikkeling en Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit  Nederland en daarnaast werkzaam als organisatieadviseur bij Zindering.NU. Hij is vooral werkzaam in  strategische verander- en ontwikkeltrajecten in publieke/non-profit organisaties. Zijn specialisatie ligt op de  volgende gebieden: samenwerking tussen organisaties, werking van informele netwerken, op gang brengen  van collectieve bewegingen, coachen van managers en professionals, veranderen ondanks het  verandermanagement, omgaan met macht en het doorbreken van defensieve patronen. Voor meer informatie, artikelen en voorbeeldlezingen, zie: https://www.linkedin.com/in/mariokieft/.

Bekijk hier het overzicht van alle PE RCDI bijeenkomsten.