Mijn motivatie om met de opleiding te beginnen was om omdat door het gebruik van HR-data het kan helpen om meer inzicht te krijgen en vervolgens de juiste acties te ondernemen of een onderbouwd advies, prognose of beleid vorm te geven. Leerdoelen/vragen:
-voor welke HR vraagstukken heeft HR analytics toegevoegde waarde in onze organisatie
-aanpak/tools onderzoek
-aanpak analyse en visualisatie
-hoe vertaal je de conclusie uit verkregen data door in een organisatieadvies
Mijn persoonlijke verhaal
Datum review 07 augustus 2024