De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Met een groeiende vraag naar zorg en een toenemend tekort aan personeel, wordt zelfredzaamheid en eigenaarschap op alle lagen van de organisatie steeds belangrijker. Niet alleen cliënten, maar ook zorgprofessionals en leidinggevenden moeten zich aanpassen aan een veranderende toekomst. Hoe verbeter je de samenwerking en afstemming tussen managementlagen? Hoe vertaal je strategische doelen naar praktische plannen en stuur je leidinggevenden aan voor betere resultaten? Samen kunnen we hier het verschil in maken.

De rol van leidinggevenden

Het management van teamleiders tot aan het MT spelen hierin een cruciale rol. Zij zijn de schakel tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk. Wanneer strategische plannen niet goed worden doorgezet binnen de organisatie, blijven resultaten uit. Leidinggevenden moeten niet alleen zelfredzaam zijn, maar ook hun teams inspireren en begeleiden in het nemen van verantwoordelijkheid in de noodzakelijke veranderingen.

Waarom zelfredzaamheid verhogen?

Het recente Zorgakkoord benadrukt het belang van zelfredzaamheid – niet alleen bij cliënten, maar juist ook binnen de zorgorganisaties zelf. Dit vraagt om leidinggevenden die veranderingen kunnen aansturen, medewerkers kunnen motiveren en helder kunnen communiceren. Met een sterk team van leidinggevenden wordt de zorg veerkrachtiger en toekomstbestendiger.

Wij hebben de oplossing

Bij Avans+ begrijpen we de uitdagingen waar de zorgsector voor staat en co-creëren we samen een opleidingstraject. Daarin ondersteunen we de leidinggevenden om hun rol beter te pakken om gezamenlijk de organisatie te ontwikkelen in de richting die nodig is.  
Avans+ is dé specialist in het ontwikkelen van mensen en organisaties. Met op maat gemaakte trajecten en co-creatie helpt Avans+ onder andere bij het:

  • Stimuleren van veranderingsbereidheid onder medewerkers, zodat zij toekomstgericht kunnen blijven ontwikkelen.
  • Creëren van eenheid in leiderschap op alle niveaus, door te werken vanuit een gedeelde taal en een gezamenlijke mindset.
  • Vergroten van de innovatiekracht om in te spelen op de snel veranderende context van de zorg.
  • Verbeteren van de samenwerking tussen staf afdelingen, staf adviseurs en management binnen organisaties. 
  • Samen bouwen aan een betere zorg
  • De toekomst van de zorg vraagt om daadkrachtige en inspirerende leidinggevenden. Wil je weten hoe onze opleidingen kunnen bijdragen aan een zelfredzame en efficiënte zorgorganisatie?

Voor wie?

Ben je verantwoordelijk voor het opleiden van leidinggevenden of zoek je naar een oplossing voor de uitdagingen van morgen? Wij helpen je graag verder.

Hoe ervaren anderen onze samenwerking?

Lees hier hoe Zuyderland of VieCuri Medisch centrum onze samenwerking hebben ervaren. 

Neem vandaag nog contact met ons op. We denken graag vrijblijvend met je mee. Vul onderstaand formulier, mail naar jquinten@avansplus.nl of bel 076- 525 88 11.