Officier van dienst en Adviseur brandweerzorg Roland heeft bewust gekozen voor zijn carrière. Maatschappelijke impact maken is een belangrijke drijfveer voor hem. In zijn huidige functie doet hij dat het ene moment op locatie, wanneer hij het motorkapoverleg leidt bij een incident. Het andere moment werkt hij vanachter zijn bureau aan diverse optimalisaties. ‘Dankzij de nieuwe kennis van de opleiding Bedrijfskunde kan ik nog meer betekenen op de werkvloer. Met een mooi resultaat, want doordat ik de brandweer beter help organiseren, kunnen we betere brandweerzorg bieden waar de burger van profiteert.’
De start van een carrière bij de brandweer
‘Toen twintig jaar geleden mijn tweede dochter werd geboren, moest mijn vriendin uit het raam worden getakeld door de brandweer. Daardoor raakte de pui beschadigd - ik kon later langskomen op de kazerne voor het invullen van de schadeclaim. Dat was niet het enige wat ik die middag regelde: ik werd namelijk ook gelijk vrijwilliger bij de brandweer. Mijn wens om meer maatschappelijk impact te maken ging zo in vervulling. Een commercieel bedrijf is leuk om bij te werken, maar mensen helpen en levens redden is wat er voor mij echt toe doet.’
Combinatie van warm en koud
‘De eerste jaren werkte ik als vrijwilliger bij de manschappen. Daarna koos ik voor een beroepsfunctie en heb ik meerdere functies gehad. Van ploegchef tot postcommandant tot bevelvoerder. Inmiddels heb ik een mooie combinatie van ‘warm’ en ‘koud’ werk, zoals we dat noemen. Warm is het uitrukken voor en ondersteunen bij grote incidenten. Het koude werk is het bureauwerk: denk bijvoorbeeld aan de aankoop van nieuw materieel, beleidsontwikkeling, advies en werkgroepen. Die combinatie werkt heel goed voor mij, ik raak er onwijs gemotiveerd van.’
Meer zekerheid voor de toekomst met een diploma
‘Omdat ik jong vader ben geworden, heb ik niet zoals veel andere leeftijdsgenoten mijn bachelor in mijn twintiger jaren gehaald. De wens om dat HBO-diploma te halen, is echter altijd blijven bestaan. Voor sommige (hogere) functies is het hebben van dat diploma een vereiste. Ik zit nu nog op mijn plek, maar stel dat ik later wil doorgroeien om in een andere functie op een andere manier een bijdrage te leveren aan de maatschappij. Dan wordt die groei vertraagd doordat ik op dat moment nog moet bijscholen. Door nu al dat papiertje op zak te hebben, heb ik een bepaalde zekerheid.’
Opleiding met vrijstellingstraject
‘Daarom besloot ik me te oriënteren op aanbieders van de opleiding Bedrijfskunde. Omdat ik veel kennis al eerder had opgedaan, tijdens eerdere opleidingen of werk, was ik specifiek op zoek naar een vrijstellingstraject. De volledige vier jaar in de studiebanken zitten, leek me onnodig tijdrovend. Daardoor kwam ik bij Avans+ uit: zij waren de enige die zo’n korter traject aanboden. De kennismaking voelde gelijk goed. Opleidingsmanager Talisa nam snel contact met me op, legde alles duidelijk uit en gaf me daardoor veel vertrouwen. Toen wist ik: dit is de juiste keuze.’
Persoonlijke benadering tijdens een opleiding van Avans+
‘Bij Avans+ staat persoonlijke benadering centraal - en dat beviel me enorm. Ik kan me nog herinneren dat ik aan een docent vroeg welk studentnummer ik op de voorkant van een opdracht moest zetten. “Studentnummer?” reageerde hij toen. “Die heb je helemaal niet. Je naam is genoeg.” Voor mij is dat moment een goede weerspiegeling van hoe je behandeld wordt. Je bent letterlijk en figuurlijk geen nummer.’
Datagestuurd werken
‘Het was fijn om tijdens de opleiding mijn kennis weer op te frissen, maar ik heb ook veel nieuwe dingen geleerd. Zo ben ik veel beter geworden in gericht en gestructureerd onderzoek doen. Het directe resultaat daarvan is dat ik nu een van de aandrijvers binnen de brandweer ben om datagestuurd te werken. Data geeft ons namelijk zoveel inzichten. Hoe vaak komt een bepaald incident voor? Welk materiaal hebben we daarvoor nodig? Welke ontwikkelingen zijn er - nu en in de toekomst - die hier invloed op kunnen hebben? Dat in kaart te brengen stelt ons in staat om optimalisaties te spotten en de implementatie daarvan in gang te zetten. Ik ben blij dat ik deze manier van werken heb leren ontwikkelen tijdens de opleiding.’
Positief voor alle partijen
‘‘Als ik door de kazerne loop, zie ik de resultaten van allerlei projecten waar ik aan heb meegewerkt. Een mooi resultaat van het volgen van de opleiding vind ik de wisselwerking tussen de organisatie en mezelf. Doordat ik nieuwe kennis heb, krijg ik mooie en uitdagende projecten om aan mee te werken. Maar dankzij die nieuwe kennis kan ik ook meer betekenen voor de brandweer. En dat betaalt zich weer uit in een grotere rol in die maatschappelijke bijdrage waar ik zo enthousiast van word.’
