• 14 juni 2016
  • Door: André Feringa

Het is alweer bijna een jaar geleden dat invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het ontslagrecht ingrijpend wijzigde. Tijd voor een korte analyse van de invloed van de WWZ op onze meest populaire ontslagprocedure, de ontbindingsprocedure.

Sinds 1 juli 2015 kan ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter uitsluitend nog worden uitgesproken op één van de zes ontslaggronden, die worden omschreven in het Burgerlijk Wetboek. Download nu onderstaande whitepaper en lees meer over de ontbindingsprocedure.

André Feringa is docent Arbeidsrecht bij Avans+. Meer weten over onze Arbeidsrecht opleiding? Neem dan contact op met Marjon François via mfrancois@avansplus.nl.

Download hier de whitepaper:

De ontbindingsprocedure onder de WWZ: eenheidsworst of niet?

Aanhef