Skip to main content

HRD; opleiden en ontwikkelen

  • niveau Postbachelor
  • duur 3 maanden
  • studiebelasting 6 uur per week
  • studiekosten 2.595,-
  • startdata Bekijk alle startdata en locaties
    • 20-04-2020 Arnhem
    • 20-04-2020 Zwolle
    • 21-04-2020 Leiden
    • 07-02-2020 Utrecht
    • 21-04-2020 Amsterdam
    • 21-04-2020 Utrecht
    • 23-04-2020 Breda
    • 23-04-2020 Den Bosch
    • 23-04-2020 Eindhoven
    • 23-04-2020 Rotterdam
Inschrijven
HRD; opleiden en ontwikkelen
Iets voor jou?
  • Je wilt weten hoe mensen leren en hoe je effectieve opleidingen maakt.
  • Je wilt handvatten voor het inrichten en bevorderen van een lerende organisatie.
  • Je wilt een sparringpartner zijn voor directie en management op HRD-vlak.

Verandering is tegenwoordig een status quo in organisaties: er is continu verandering en de medewerkers en leidinggevenden moeten daarin blijven meebewegen. Dat vraagt veel van mensen. Zij moeten zich blijvend ontwikkelen. Het leren en ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers krijgt dan ook steeds meer aandacht in organisaties.

Ben je (mede) verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van de leidinggevenden en medewerkers in jouw organisatie? En ben je op zoek naar praktische handvatten hoe dat goed te doen met de meest recente inzichten? Dan is onze human resource development opleiding gemaakt voor jou.

Het effect van HRD: opleiden en ontwikkelen

In onze opleiding Human resource development; opleiden en ontwikkelen leer je de kneepjes van het vak. We gaan niet alleen aan de slag met het zelf ontwikkelen van opleidingen, maar we verdiepen ons ook in het achterhalen van leervragen, het borgen van het geleerde in de praktijk, het creëren van een lerende organisatie, trends in leren en ontwikkelen en het inkoopproces rondom opleidingen.

Lees meer
Praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in het vak van leren en ontwikkelen van leidinggevenden en/of medewerkers. Deelnemers die deze opleiding Human resource development volgen, hebben uiteenlopende functies. Veelal zijn ze werkzaam als HR-adviseur met leren en ontwikkelen in portefeuille, HRD-adviseur, MD-adviseur of als extern consultant op het gebied van leren en ontwikkelen.

    Werkvorm

    Werkvorm

    Tijdens de opleiding HRD: opleiden en ontwikkelen neem je deel aan interactieve sessies met experts uit het vakgebied op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Waarbij de opleiding, naast het gebruik van relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht is. Leren van en met elkaar én toepassing binnen jouw eigen organisatie is het uitgangspunt. Aangezien leren vooral in de praktijk plaatsvindt, ga je ook een praktijkopdracht maken waarin je het geleerde gaat toepassen. De praktijkopdracht komt bij voorkeur uit jouw eigen organisatie, maar kan indien gewenst ook bij een andere organisatie plaatsvinden. Ter afronding van de opleiding werk je de opdracht schriftelijk uit en je presenteert deze mondeling in de vorm van een eindpresentatie.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    De opleiding HRD opleiden en ontwikkelen duurt ongeveer 3 maanden. De avondopleiding bestaat uit 8 wekelijkse bijeenkomsten in de avonduren. Je kunt er ook voor kiezen om de opleiding overdag te volgen. De 4 bijeenkomsten van de dagopleiding vinden eens per 2 weken plaats in de ochtend- en middaguren. Naast de bijeenkomsten dien je gemiddeld 6 uur per week te reserveren voor zelfstudie.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de opleiding HRD: opleiden en ontwikkelen zijn als volgt: 

    • Opleidingskosten: € 2.595,-
    • Boeken: circa € 130,-. Deze schaf je zelf aan.
    • Arrangementskosten: € 200,-.

    Je ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding.

    Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW. Opleidingskosten zijn vrijgesteld van BTW. Alle overige kosten worden belast met 9% BTW.

    Diploma

    Diploma

    Na het succesvol doorlopen van de opleiding, ontvang je het certificaat HRD; opleiden en ontwikkelen. Wanneer je de postbacheloropleiding Strategisch HR-adviseur volgt, kan de opleiding HRD als keuzemodule gevolgd worden.

    Resultaat

    Resultaat

    Na afronding van deze opleiding ben je in staat om opleiding en ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden in de organisatie (nog beter) vorm te geven. Je kunt effectieve leertrajecten vormgeven en beoordelen, in lijn met de strategie van de organisatie en met de leer- en ontwikkelbehoefte van de deelnemers. Ook heb je handvatten om jouw organisatie naar een lerende organisatie te ontwikkelen en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HRD-vak.

    Contact

    Contact

    Heb je vragen over deze opleiding? Of kun je advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Marjolein Meijer van de afdeling Voorlichting en advies via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 03.

    Programma

    Human Resource Development

    De opleiding kent 7 inhoudelijke modules. De thema’s van de inhoudelijke modules zijn:

    • Strategie;
    • Leerbehoeftes van leidinggevenden en medewerkers analyseren en leervragen achterhalen;
    • Het ontwikkelen/vormgeven van opleidingen en trainingen;
    • Borgen van leren en rendement van leren;
    • Trends in leren en ontwikkelen;
    • Naar een lerende organisatie;
    • Inkopen van opleidingen.

    Parallel aan het inhoudelijke programma werk je aan jouw vaardigheden. De vaardigheden van de HR-professional zijn minstens zo belangrijk als de inhoudelijke kennis van zaken. Aan de hand van herkenbare casuïstiek ga je aan de slag met jezelf als instrument: hoe zorg je voor impact? Welke beïnvloedingstechnieken heb je en kun je gebruiken? Welke vormen van adviseren zijn er? Juist de combinatie van kennis en vaardigheden maakt deze opleiding compleet.

    Prorgramma HRD: opleiden en ontwikkelen
     
    Bezoek een voorlichtingsbijeenkomst

    Voor antwoorden op al je opleidingsvragen.

    Meld je nu aan
    Dit zijn mensen die je zijn voorgegaan
    • In de opleiding heb ik geleerd hoe ik medewerkers structureel kan wijzen op en stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen employability. 

      Wilma Loven
      HR Adviseur
    • De klantgerichte instelling van de medewerkers van Avans+ is bijzonder te noemen. De contacten zijn buitengewoon persoonlijk en men denkt echt met je mee!

      Norma Peters
      HR Manager
    • Het geheim achter het succes van de opleidingen van Avans+ ligt volgens mij met name in de praktijkgerichtheid. De opleidingen zijn gericht op het bereiken van direct toepasbare kennis.

      Rutger Verbeet
      Docent Bedrijfskundig HRM
    Bekijk alle referenties
    test
    Ben je op zoek naar informatie over een specifiek vakgebied? Kijk ook eens op het blog van Avans+.
    Lees meer
    r
    test
    Wil je meer weten over de mogelijkheden voor een incompany- of maatwerktraject? Bekijk dan alle informatie over dit onderwerp.
    Lees meer
    r
    Bezoek een voorlichtingsbijeenkomst

    Voor antwoorden op al je opleidingsvragen.

    Meld je nu aan
    Brochure aanvragen Inscrijven