Skip to main content

HRD; opleiden en ontwikkelen

HRD; opleiden en ontwikkelen
iets voor u?
  • U wilt weten hoe mensen leren en hoe u effectieve opleidingen maakt.
  • U wilt handvatten voor het inrichten en bevorderen van een lerende organisatie.
  • U wilt een sparringpartner zijn voor directie en management op HRD vlak.
In het kort
  • niveau Postbachelor
  • duur 3 maanden
  • studiebelasting 6 uur per week
  • studiekosten € 2.395,-
  • startdata
    • 16-11-2017 Eindhoven
    • 16-11-2017 Rotterdam
    • 20-11-2017 Arnhem
    • 20-11-2017 Zwolle
    • 21-11-2017 Amsterdam
    • 21-11-2017 Leiden
    • 21-11-2017 Utrecht
    • 23-11-2017 Breda
    • 24-11-2017 Utrecht overdag
Bekijk alle startdata en locaties
HRD; opleiden en ontwikkelen avansplus breda

HRD; opleiden en ontwikkelen

Verandering is tegenwoordig een status quo in organisaties: er is continu verandering en de medewerkers en leidinggevenden moeten daarin blijven meebewegen. Dat vraagt veel van mensen. Zij moeten zich blijvend ontwikkelen. Het leren en ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers krijgt dan ook steeds meer aandacht in organisaties.

Bent u (mede) verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van de leidinggevenden en medewerkers in uw organisatie? En bent u op zoek naar praktische handvatten hoe dat goed te doen met de meest recente inzichten? Dan is onze human resource development opleiding gemaakt voor u.

Het effect van HRD; opleiden en ontwikkelen

In onze opleiding HRD; opleiden en ontwikkelen leert u de kneepjes van het vak. We gaan niet alleen aan de slag met het zelf ontwikkelen van opleidingen, maar we verdiepen ons ook in het achterhalen van leervragen, het borgen van het geleerde in de praktijk, het creëren van een lerende organisatie, trends in leren en ontwikkelen en het inkoopproces rondom opleidingen.

lees meer
Praktische informatie
    Doelgroep

    Doelgroep

    U heeft HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in het vak van leren en ontwikkelen van leidinggevenden en/of medewerkers. Deelnemers die deze opleiding volgen hebben uiteenlopende functies. Veelal zijn ze werkzaam als HR-adviseur met leren en ontwikkelen in portefeuille, HRD adviseur, MD adviseur of als extern consultant op het gebied van leren en ontwikkelen.

    Werkvorm

    Werkvorm

    Tijdens de opleiding HRD; opleiden en ontwikkelen neemt u deel aan interactieve sessies met experts uit het vakgebied op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Waarbij de opleiding, naast het gebruik van relevante literatuur en theoretische achtergrond, vooral praktisch ingericht is. Leren van en met elkaar én toepassing binnen uw eigen organisatie is het uitgangspunt. Aangezien leren vooral in de praktijk plaatsvindt, gaat u ook een praktijkopdracht maken waarin u het geleerde gaat toepassen. De praktijkopdracht komt bij voorkeur uit uw eigen organisatie, maar kan indien gewenst ook bij een andere organisatie plaatsvinden. Ter afronding van de opleiding werkt u de opdracht schriftelijk uit en presenteert deze mondeling in de vorm van een eindpresentatie.

    Studiebelasting

    Studiebelasting

    De opleiding HRD; opleiden en ontwikkelen duurt ongeveer 3 maanden. De avondopleiding bestaat uit 8 wekelijkse bijeenkomsten in de avonduren. U kunt er ook voor kiezen om de opleiding overdag te volgen. De 4 bijeenkomsten van de dagopleiding vinden eens per 2 weken plaats in de ochtend- en middaguren. Naast de bijeenkomsten dient u gemiddeld 6 uur per week te reserveren voor zelfstudie.

    Studiekosten

    Studiekosten

    De kosten voor de opleiding HRD; opleiden en ontwikkelen zijn als volgt: 

    • Opleidingskosten: € 2.395,- (vrij van btw)
    • Leermiddelen: circa € 130,- (exclusief 6% btw) 
    • Arrangementskosten: € 175,- (exclusief 6% btw) 

    U ontvangt een factuur voor aanvang van de opleiding.

    Diploma

    Diploma

    Na het succesvol doorlopen van de opleiding, ontvangt u het certificaat HRD; opleiden en ontwikkelen. Wanneer u de postbacheloropleiding Strategisch HR adviseur volgt, kan de opleiding HRD als keuzemodule gevolgd worden.

    Resultaat

    Resultaat

    Na afronding van deze opleiding bent u in staat om opleiding en ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden in de organisatie (nog beter) vorm te geven. U kunt effectieve leertrajecten vormgeven en beoordelen, in lijn met de strategie van de organisatie en met de leer- en ontwikkelbehoefte van de deelnemers. Ook heeft u handvatten om uw organisatie naar een lerende organisatie te ontwikkelen en bent u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HRD vak.

    Contact

    Contact

    Heeft u vragen over deze opleiding? Of kunt u advies gebruiken bij het maken van een keuze? Neem dan vrijblijvend contact op met Shirley Koevoets van de commerciële binnendienst via info@avansplus.nl of via 076 – 525 88 01.

    Programma
    Human Resource Development

    De opleiding kent 7 inhoudelijke modules. De thema’s van de inhoudelijke modules zijn:

    • Strategie;
    • Leerbehoeftes van leidinggevenden en medewerkers analyseren en leervragen achterhalen;
    • Het ontwikkelen/vormgeven van opleidingen en trainingen;
    • Borgen van leren en rendement van leren;
    • Trends in leren en ontwikkelen;
    • Naar een lerende organisatie;
    • Inkopen van opleidingen.

    Parallel aan het inhoudelijke programma werkt u aan uw vaardigheden. De vaardigheden van de HR-professional zijn minstens zo belangrijk als de inhoudelijke kennis van zaken. Aan de hand van herkenbare casuïstiek gaat u aan de slag met uzelf als instrument: hoe zorgt u voor impact? Welke beïnvloedingstechnieken heeft u en kunt u gebruiken? Welke vormen van adviseren zijn er? Juist de combinatie van kennis en vaardigheden maakt deze opleiding compleet.

    Prorgramma HRD; opleiden en ontwikkelen
    • In de opleiding heb ik geleerd hoe ik medewerkers structureel kan wijzen op en stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen employability. 

      testimonial-hrm-wilmaloven
      Wilma Loven
      HR Adviseur
    • De klantgerichte instelling van de medewerkers van Avans+ is bijzonder te noemen. De contacten zijn buitengewoon persoonlijk en men denkt echt met je mee!

      testimonial-hrm-normapeters
      Norma Peters
      HR Manager
    • Het geheim achter het succes van de opleidingen van Avans+ ligt volgens mij met name in de praktijkgerichtheid. De opleidingen zijn gericht op het bereiken van direct toepasbare kennis.

      testimonial-hrm-rutgerverbeet
      Rutger Verbeet
      Docent Bedrijfskundig HRM
    Bekijk alle referenties
    Bezoek een voorlichtingsbijeenkomst

    Voor antwoorden op al uw opleidingsvragen

    Meld u nu aan