Ziekenhuizen hebben veel behoefte aan verpleegkundigen op hbo-niveau. Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) heeft een opleidingsprogramma om eigen verpleegkundigen op mbo-niveau door te laten groeien in samenwerking met Avans+.
3 oplossingsrichtingen voor de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. Té mooi om waar te zijn? of morgen al te realiseren? In onze whitepaper delen lees meer over onze oplossingsrichtingen.
GGZ Rivierduinen en Avans+ werken al enkele jaren samen bij het opleiden van sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV’en). Mede dankzij een prettig leerklimaat halen nagenoeg alle deelnemers hun diploma. Wat maakt dit traject zo succesvol?
Vernieuwing in de BIM opleiding, de noodzaak om te blijven ontwikkelen
Na een intensief traject van anderhalf jaar kijkt ambulanceverpleegkundige Marcel van Laarhoven trots terug op de Bachelor of Nursing: ‘De opleiding heeft mij geleerd om met een bredere blik naar processen te kijken.' Lees in dit blog meer over zijn ervaring.
De Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant Midden-West-Noord was op zoek naar een partner voor het opleiden van haar ambulancepersoneel. Chris Bruggeman, manager zorg, opleiden, trainen en innovatie, koos voor Avans+. Lees in dit blog waarom deze keuze beter is voor zowel de klanten als de medewerkers.
'De opleiding heeft me voorbereid op het werk in de huisartsenpraktijk, dat een heel andere aanpak vraagt dan ik gewend was.' Lees in dit blog hoe Oesha de opleiding POH-GGZ heeft ervaren!
Hoe zorgen de BIM-opleidingen van Avans+ ervoor dat er efficiënter samengewerkt kan worden in de bouw? Docent Martijn de Riet legt het uit.
Stel, je vindt kinderfysiotherapeut het leukste beroep dat er is. En stel, je krijgt de kans om opleidingsmanager Kinderfysiotherapie te worden. Dan zeg je natuurlijk ja.
De opleiding Kinderfysiotherapie bestaat 25 jaar! Samen met hoofddocent Wendy Aertssen kijken we vooruit: welke ontwikkelingen ziet zij in het werkveld en binnen de opleiding? Lees het in dit blog!