"Goede zorg voor onze ouderen is nu al enorm ingewikkeld. Maar hoe dat moet in 2040 lijkt helemaal niet te beantwoorden te zijn. Wie gaat er dan voor ons zorgen?" Coen Toebosch, algemeen directeur Avans+, deelt zijn visie en gedachtegang in zijn blog. Benieuwd naar zijn ideeën omtrent dit onderwerp? Lees dan snel verder.
"Het is een praktische masteropleiding waarin je veel ruimte krijgt om je vragen te stellen en alles wat je leert direct toe te passen. De sfeer is prettig en je krijgt les van toegewijde, deskundige docenten die relevante voorbeelden met je delen." Lees haar hele verhaal in de blog.
In de wereld van risicomanagement is de essentie het stellen van de juiste vragen. Het gaat niet alleen om het identificeren van potentiële bedreigingen, maar ook om het begrijpen van de diepere oorzaken en implicaties ervan. In onze blog gaan we hier samen met Herman Derks en Ton van Dijk dieper op in.
‘Deelnemers aan de verkorte hbo-v kunnen wellicht een vrijstelling krijgen voor een aantal modules. Daardoor hoeven ze zich alleen te richten op de kennis en vaardigheden die ze nog missen en gaan ze veel sneller door de lesstof heen,’ vertellen opleidingsmanagers van Verpleegkunde. Benieuwd naar dit unieke traject?
De Limburgse zorgorganisatie Zuyderland wil de management skills van hun unitmanagers verder professionaliseren. Manager opleiding Else van Selst: “Avans+ helpt ons om deze zorgprofessionals op de juiste manier op te leiden.”
Wat is persoonsgerichte zorg, waarom is het belangrijk en hoe realiseer je het? Opleidingsmanager Yvonne Bello legt uit.
Een opleiding volgen naast je werk vraagt om structuur en regelmaat. Een goede voorbereiding voor de start is belangrijk. Lees ook het blog op Avans+.
Wat is de essentie van leiderschap en hoe kan je met goed en efficiënt leiderschap ervoor zorgen dat je een positieve bijdrage levert aan het verzuimbeleid en risicomanagement binnen je organisatie? In deze blog schijnen we licht op deze onderwerpen dus lees snel verder.
We gaan in gesprek over onze HR opleiding en wat het oplevert met deelneemsters Nina Klaassen en Yardena Zuman. Nina en Yardena zijn werkzaam bij VIVISOL in Tilburg in de functie van Corporate Recruiter en HR Manager Benelux en hebben diverse postbacheloropleidingen bij Avans+ gevolgd.
'Ik wilde mezelf verder ontwikkelen en liefst mijn nieuwe kennis en vaardigheden direct in de praktijk kunnen toepassen. Dat is een groot voordeel van de Master of Business Administration bij Avans+, die zeer praktijkgericht is. De docenten zijn allemaal actief in het werkveld. Zij bespreken herkenbare voorbeelden en je mag alles vragen. Daardoor ga je met grote sprongen vooruit.'