Werkstress: voorkom oververhitting!
  • 17 november 2015
  • Door: Sven Rickli

Stress is al jaren de belangrijkste veroorzaker van verzuim. Lees de whitepaper van Sven Rickli over werkstress en hoe te voorkomen.

Lees meer
"Dankzij Avans+ blijven we voorop lopen" - Personeel & Organisatie
  • 04 november 2015
  • Door: HR special Skipr

In dit artikel vertelt René Oud over het resultaat van de opleiding Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid.

Lees meer
In verbinding blijven met jezelf
  • 27 augustus 2015
  • Door: Ton Uiterwaal

Een blog van Ton Uiterwaal over hoe je met jezelf in verbinding blijft

Lees meer
Duurzame inzetbaarheid verhogen? Ondernemend HR!
  • 27 augustus 2015
  • Door: Koen van Schendel

De mensgerichte en de analytische kant van HR aan elkaar verbinden, hoe koppel je deze ‘tegenpolen’ nou eigenlijk aan elkaar?

Lees meer
Mr. Jack Damen 'staat terecht'
  • 21 augustus 2015
  • Door: Avans+

Wij werken alleen met docenten met bewezen staat van dienst. Lees het interview met Mr. Jack Damen, docent Arbeidsrecht en advocaat.

Lees meer
Bedrijfscontinuïteit & de wendbare werknemer
  • 20 augustus 2015
  • Door: Peter Dona

Sturen op bedrijfscontinuïteit stelt steeds meer eisen aan organisatie, management en vooral werknemers. Lees hier meer over in de whitepaper van Peter Dona

Lees meer
Hoe verhoog je de inzetbaarheid van medewerkers?
  • 04 juni 2015
  • Door: Koen van Schendel

Duurzame Inzetbaarheid kent vele definities. Waar het om gaat is dat u weet hoe u de inzetbaarheid van de medewerkers van uw organisatie kunt verhogen.

Lees meer
HR en Calimero, gaat dat echt samen?
  • 29 oktober 2014
  • Door: Rob Vinke

Het prachtige HR vak is veel, maar in ieder geval nooit te vergelijken met een onbeduidend tekenfilmkuikentje. Lees nu dit blog.

Lees meer
Jack Phillips: Begin met kleine stapjes
  • 23 oktober 2014
  • Door: Jolanda Botke

Op 9 oktober organiseerden Avans+ en ROI Navigator het symposium ‘De waarde van leren; duurzaam presteren!'. Een terugblik op deze dag.

Lees meer
De Bermudadriehoek van HRD, organisatiestrategie en verandering
  • 17 september 2014
  • Door: Rob Vinke

Als succes in het verleden niet meer de maat is voor het succes voor morgen moet HRM, en daarbinnen HRD, een ander zoekbeeld hanteren dan gebruikelijk is.

Lees meer