Elke organisatie kent wel een ontwikkelvraagstuk: een managementteam dat beter kan leren leidinggeven, een HR-afdeling die nog verder kan professionaliseren of een logistiek team loopt qua kennis achter op de markt. Voor elk vraagstuk bestaat een unieke oplossing. Die oplossing kan Avans+ jou leveren. Wij kunnen voor het ontwikkelvraagstuk van jouw organisatie een uniek maatwerktraject samenstellen, van volledig op maat samengesteld tot incompany trajecten. Op deze manier ben je verzekerd van een opleiding voor jouw medewerkers die perfect aansluit op hun ambities, op hun functies én op de toekomst van de organisatie. We geloven dat alleen bij een juiste samenhang tussen deze 3 elementen een maatwerktraject een succes wordt.
Onze aanpak voor maatwerk of incompany opleidingen
Onze aanpak voor maatwerktrajecten of incompany opdrachten is onder te verdelen in 3 fases:
1. Voortraject: quick scan en analyse
Wat vraagt jouw organisatie precies? Dat is de belangrijkste vraag in deze fase. We starten daarom met een quick scan van jouw organisatie door middel van een documentenanalyse en assessments of interviews van deelnemers en managers. Zo brengen we de kloof tussen de huidige en de gewenste situatie in kaart. Vervolgens stellen we een Organisatie Ontwikkel Advies op met een maatwerk opdracht of incompany traject.
2. Uitvoering: plan van aanpak en realisatie
Een maatwerktraject kan nooit een succes worden zonder gedegen plan van aanpak. Daarom nemen we hier goed de tijd voor. Zodra we hierover samen tot een akkoord zijn gekomen, gaan we over op de uitvoering. Zo stellen we een Persoonlijk Ontwikkel Advies op voor individuele medewerkers. Op deze manier krijgen zij, maar ook jouw organisatie, een goed beeld van de te behalen doelen. Vervolgens is het tijd voor de daadwerkelijke opleiding op maat.
3. Natraject: evaluatie en verankering
In het natraject evalueren we samen of de vooraf gestelde doelen zijn gerealiseerd. De volgende aspecten worden daarbij getoetst:
- de gerealiseerde individuele en organisatiedoelen;
- het gedrag van de deelnemers in de praktijk na een half jaar;
- het rendement van de investering;
- de tevredenheid over onze werkwijze.
Onze pluspunten voor maatwerk en incompany opleidingen
- Verbinden van persoon, functie en organisatie
Een succesvol maatwerktraject leidt tot een positief effect voor een persoon zelf, zijn of haar functie én voor de organisatie. De verbinding vinden tussen deze 3 elementen in een maatwerktraject is daarom cruciaal. Dan komt het goed uit dat dit juist onze sterkste kracht is!
- Ervaren professionals uit de praktijk
Onze adviseurs, trainers en docenten zijn seniors uit de praktijk met een bewezen staat van dienst. Wij selecteren hen zorgvuldig op toegevoegde waarde voor jouw ontwikkeling en die van jouw organisatie. Door hun jarenlange praktijkervaring kunnen zij wetenschappelijke kennis en inzichten op een juiste manier vertalen naar professionele vaardigheden in de dagelijkse praktijk.
- Kennisnetwerk
Bij het uitvoeren van maatwerktrajecten werkt Avans+ samen met gerenommeerde organisaties. Collega-opleidingsinstituten, hogescholen, binnen- en buitenlandse universiteiten en brancheorganisaties maken deel uit van ons uitgebreide kennisnetwerk.
- Gegarandeerde kwaliteit
Wat bovendien prettig is om te weten: al onze postbachelor- en masteropleidingen zijn erkend en dragen het keurmerk van CEDEO.
- Business cases
Bekijk hieronder enkele business cases van reeds uitgevoerde maatwerktrajecten.
Interesse in een maatwerktraject of wil je meer informatie over de mogelijkheden voor een incompany traject? Neem contact met ons op via info@avansplus.nl of ons telefoonnummer 088 - 9098000. We denken graag met je mee!
Lees hieronder meer over maatwerktrajecten en ervaringen van bedrijven: